Добрый день. По сотруднику заведено «Распределение основного заработка» между 5 способами отражения (счет 20.01, разная ном.группа). Также есть квартальная и годовая премия на свои отдельные способы отражения (счет 96). Но задача в том, чтобы районный коэффициент и северную надбавку с квартальной и годовой премии не нужно относить на тот же способ отражения, что и у премий (96), а распределять как и всю остальную зарплату между 5 способами отражения из документа «Распределение основного заработка».
В настройках начисления пробовали выбрать разные варианты бухучета, и «по настройкам сотрудника» (тогда РК с этой премии идет в «Отражении зарплаты в бухучете» на «Отражение начислений по умолчанию»), и «как задано для базовых начислений» (тогда РК уходит на тот же способ, что и кварт. и год. премии).
Как быть? Можно ли решить задачу типовыми средствами или только программировать?
Спасибо!
Здравствуйте!
В настройках вида начисления, которым рассчитывается премия, «жестко» указываете способ отражения на 96 счет («Как задано для начисления»). А в настройках видов начисления, которыми считается районный и северная указываете «По настройкам сотрудника». В результате при заполнении Отражения… премия будет брать способ отражения из настроек вида начисления, а районный и северный будут брать способы отражения из документа «Распределение основного заработка». Как Вам и требуется.
Да мы так и сделали, но я поняла, что не так было. Премию за год начислили также и этому же физ.лицу, но уволенному давно сотруднику, а для уволенного не было заведено «Распределение основного заработка».
Не совсем понял Ваш последний комментарий. Вопрос то в итоге решился? Вариант, который я описал Вам подходит?
Да, вопрос решился. Я изначально написала, что мы сделали так, как Вы посоветовали потом в комментарии, но нам это не помогало, так как причина была в другом. Вопрос можно закрывать, спасибо.