Резерв отпусков: распределение зарплаты по % срабатывает некорректно

Вопрос задал el***@buhoffice.ru

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.

У сотрудников зарплата распределяется между разными способами отражения (до 10 разных). Когда они получают годовую премию, то эта сумма должна выделиться отдельным способом отражения (мы присваиваем свой способ для годовой премии в самом документе «Премия» на закладке «Дополнительно»). В док. «Отражение зарплаты в бухучете» все корректно — основная зарплата распределяется между 10-тью разными способами отражения, премия идет на свой способ. А вот когда начисляем оценочные обязательства на отпуск в этом же месяце (док. «Резервы отпусков»), нужно, чтобы сумма резерва распределилась строго, как заведено в документе «Распределение основного заработка», но программа распределяет всю сумму резерва между тем, что указано в док. «Распределение осн.заработка» и способом отражения, на который ушла премия.

Вопрос: как добиться того, чтобы в док. «Резервы отпусков» распределение шло только строго по тем способам, что заданы в документе «Распределение основного заработка»?

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! При определении способов отражения в документе «Резервы отпусков» используется, в принципе, тот же алгоритм, что и при «Отражении  зарплаты в бухучете». Резерв распределяется на те же способы отражения, что и начисления из которых он начисляется.

    Чтобы резерв распределился только согласно документа «Распределение основного заработка»: на момент заполнения документа «Резервы отпусков» в настройках начисления изменить настройку отражения на «По настройкам сотрудника».

    1
    1. Спасибо, так и выкручивались, но это неудобно — не всегда помним, где какие документы у кого со своими проводками, думали, может есть более универсальный способ (например, у сотрудника командировка и премия имеют свой способ отражения, а при закладывании резерва нужно распределить строго по тем десяти способам, что заданы в документе распределения, но 1С дополнительно распределяет ещё и на отдельный способ премии и командировки).

      1. Нет, другого способа нет, к сожалению.
        В типовом механизме «Резерв отпусков» распределяет сумму резерва пропорционально распределению начислений, которые в него входят. И если Премия проходит по особому способу отражения, то и резерв частично распределится на него.

        1. Хорошо, спасибо, будем писать расширение тогда, скорее всего. Вопрос можно закрывать.

Комментарии закрыты.