Мы ООО работаем на ОСНО в Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.408) .
1. Перед формированием документа отражения ЗП мы вводим документ Распределение основного заработка сотрудника. Таким образом мы собираем ЗП по конкретный проект.
1.Подскажите , пожалуйста , как можно настроить способы отражения по резервам отпусков так, чтобы резервы в БУ попадали не 20 счет(конкретный проект, в зависимости от Распределение основного заработка сотрудника) а на 26 или 44в зависимости от того , в каком подразделении числится сотрудник?
2. Как правильно настроить начисление командировки , чтобы она не делилась по проектам в зависимости от Распределение основного заработка сотрудника , а попадала на 26 или 44 в зависимости от того , в каком подразделении числится сотрудник?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По п. 1: Типовой механизм ЗУП, к сожалению, не имеет возможности такой настройки по обоим пунктам. Резервы собираются именно по тем способам отражения, на которые «легла» зарплата. Т.е. только ручные корректировки или доработка программы.
По п.2: у документа Распределение основного заработка сотрудника приоритет выше, чем у подразделения, поэтому оттуда способ не подтянется. Приоритет способов отражения зарплаты в бухучете. Как вариант, можно указывать способ отражения непосредственно в документе Командировка.
Доброе утро!
Хорошо , спасибо большое)))