Добрый день!
В статье (https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/sovmeshhenie-dolzhnostej-v-1s-8-3-zup-3.html) вы приводите прекрасный пример, как решить вопрос, если хотим сотруднику доплачивать фиксированную сумму вне зависимости от отработанного времени. Нужно создать, допустим, копированием начисление с назначением начисления «доплата за совмещение» и в формуле оставляем лишь показатель РазмерДоплатыЗаСовмещение.
Но вот такая ситуация, сотруднику документом «совмещение должностей» хотим назначить фиксированную надбавку в 10000 руб. за период совмещения с 26.03.24 по 04.04.24. Выбираем в виде доплаты наше новое начисление.
Получается, что сотруднику и в зарплату за март будет начислено оно 10000 и за апрель 10000 руб.
Так как период переходит из одного месяца в другой.
Не сталкивались с такой ситуацией? как сделать, чтобы получил один раз))
Спасибо!
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Чтобы доплата начислялась один раз, ее нужно назначить на даты одного месяца. Иначе программа не понимает.
Как вариант, можно установить половину доплаты — тогда за два раза получится целая.
Или создать документ Отмена совмещения с 1 числа следующего месяца. Тогда в первом месяце начислится вся сумма, а во втором она отменится.
Есть еще вариант разделить фиксированную сумму доплаты на отработанные дни каждого месяца, но тут потребуется донастроить формулу и вводить новый показатель нормы дней или часов. Скриншоты с примером начисления в приложении.
Как рассчитать норму времени не за целый месяц? .