Добрый день! В медицинской организации директор работает на 0,5 ставки по внешнему совместительству, так же будет совмещать должность врача. Подскажите как правильно оформить в программе прием такого сотрудника и доплату за совмещение ? И нужно ли подать СЗВ- ТД на совмещение?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Совмещение
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Повышение ЗП/совмещение Добрый день! Работнику повысили заработную плату -основной оклад и повысили доплату за совмещение.. Каким образом внести изменение оклада и установить…
- Доплата за совмещение при работе в выходные и праздники. Добрый день. Сотруднику назначена доплата за совмещение должностей документом "Совмещение должностей". Сотрудник по основной работе и по совмещению работал в…
- Совмещение Добрый день! ЗУП версия проф Документом совмещение, назначить совмещение должности, нет возможности выбора на какую должность, есть только совмещение за…
- Доплата за совмещение должностей Добрый день! Сотруднику нужно установить доплату за совмещение должностей. Сотрудник работает по сменному графику, с ночными сменами. При вводе документа…
Статьи по этой теме
- Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
- Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам? В организации применяются различные системы оплаты труда: окладная и по ЧТС. Расчет типовой Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей подходит…
- Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается только за время работы по графику. В статье разберем, как…
- Роструд: за работу в выходной оклад удваивают, а доплату за совмещение — нет Источник: Онлайнинспекция.рф Информация для: работодателей Компания обратилась в Роструд с вопросом: правильно ли за работу по основной должности в праздничный…
Здравствуйте!
Если я правильно понимаю, что приказ о приеме на работу один — на должность директора.
В ЗУП, если так можно выразиться, есть правило, сколько приказов на прием, столько и сотрудников в программе. В Пенсионный фонд будет подавать сведения о приеме на внешнее совместительство в должность директора в таком случае.
Прикладываю публикацию: Настройка графиков неполного рабочего времени
Если нужно рассмотреть более подробно прием на работу, пожалуйста, напишите.
А вот с работой за врача тут интересно порассуждать. Если сумма будет фиксированной из месяц в месяц, то можно использовать документ Совмещение должностей.
Если работу будут табелировать,будут еще и ночные часы. Также норма работы врача разная: анестезиологи, реаниматологи — у всех все разное. И если это тоже нужно будет учитывать, тогда можно использовать механизм Подработок. Прикладываю публикацию:https://buhexpert8.ru/1s-zup/planovye-nachisleniya-i-fot/sovmeshhenie-podrabotka/sovmeshheniya-i-podrabotki.html
А Вам предложили варианты, какой Вам нужен напишите. Разберем более подробно, расскажите Ваши нюансы 🙂
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.