Сотрудник работает по основному месту работы на должности электросварщика (27-2 ) на полную ставку, хочет перевестись 0,5 ставки? Скажите пожалуйста зачисляется ли в льготный стаж работа электросварщика принятого на 0,5 ставки? И нужно начислять страховые взносы по дополнительному тарифу на его зарплату? И какие основание нужны для перевода 0,5 ставки? Также с работника удерживаю по исполнительным документам 50% от заработка, как все это отразить в программе. И как потом СЗВ-СТАЖ отразить.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Для учета льготного стажа сотрудник должен работать во вредных условиях не менее 80% рабочего времени. При этом, если сотрудник занят во вредных условиях менее 80 % времени, льготный стаж не засчитывается, но дополнительные взносы должны начисляться.
Режим занятости «вредника» на обязанность по уплате допвзносов не влияет .
Согласно ст. 93 ТК РФ, неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению сторон.
Удержания по исполнительному документу рассчитываются от фактических начислений сотрудника, если они не фиксированной суммой. Поэтому не имеет значения, на полной или не полной ставке трудится сотрудник, удержание будет происходить в размере 50 % заработка.