Режим занятости «вредника» на обязанность по уплате допвзносов не влияет

Дата публикации: 29.11.2018

Н­а это указал ВС РФ в Определении от 01.11.2018 N 310-КГ18-10562. Речь идет о взносах с выплат сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями менее 80% рабочего времени. Такие периоды «вредной» работы в стаж для досрочной пенсии не включаются. На этом основании некоторые работодатели взносы с таких выплат по доптарифам не уплачивали и им удавалось «отбиться» от них в суде (Постановления АС Западно-Сибирского округа от 27.12.2017 N Ф04-5204/2017, АС Поволжского округа от 18.07.2018 N Ф06-35389/2018 и др.).

Теперь работодателям взносы в таких ситуациях придется уплачивать. Как отметил Верховный суд, взносы по доптарифам формируют солидарную часть тарифа, которая обеспечивает пенсию всем «вредникам» и не зачисляются персонально на индивидуальные счета работников. Поэтому должны уплачиваться не в зависимости от правила «80%», а начисляться на ту часть выплат работнику, которая приходится на «вредную» работу. Минфин придерживается такой же позиции (Письмо от 21.03.2017 N 03-15-06/16239).

См. также:

Пожалуйста, оцените публикацию:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: / / /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 26.11.2018
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий