Режим занятости «вредника» на обязанность по уплате допвзносов не влияет

Н­а это указал ВС РФ в Определении от 01.11.2018 N 310-КГ18-10562. Речь идет о взносах с выплат сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями менее 80% рабочего времени. Такие периоды «вредной» работы в стаж для досрочной пенсии не включаются. На этом основании некоторые работодатели взносы с таких выплат по доптарифам не уплачивали и им удавалось «отбиться» от них в суде (Постановления АС Западно-Сибирского округа от 27.12.2017 N Ф04-5204/2017, АС Поволжского округа от 18.07.2018 N Ф06-35389/2018 и др.).

Теперь работодателям взносы в таких ситуациях придется уплачивать. Как отметил Верховный суд, взносы по доптарифам формируют солидарную часть тарифа, которая обеспечивает пенсию всем «вредникам» и не зачисляются персонально на индивидуальные счета работников. Поэтому должны уплачиваться не в зависимости от правила «80%», а начисляться на ту часть выплат работнику, которая приходится на «вредную» работу. Минфин придерживается такой же позиции (Письмо от 21.03.2017 N 03-15-06/16239).

См. также:

• Взносы по доп.тарифам за работников с вредными условиями труда, имеющими право на льготное пенсионное обеспечение

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email