Добрый день. Сотрудница увольняется по соглашению сторон. Но для расчета налогов у нее нет заработка за 2024год. Можно ли рассчитать с учетом того что есть (заработок за 2025год) Или можно как то запросить заработок у СФР. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Соглашение сторон.
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Поправить обработку для ЗГУ Здравствуйте! Пытаюсь сделать обработку для ЗГУ 3.1 -посчитать средний заработок за год для расчета пособия. Может быть есть отчет в…
- Замена лет расчетного периода при расчете пособия по БиР Добрый день! Сотрудница в 2025 году идет в отпуск по беременности и родам. С июня 2022 года по сентябрь 2024…
- Годовая премия, районный коэффициент и северная надбавка Добрый день. Нужно выплатить сотрудникам годовую премию отдельной ведомостью за прошлый год (входит в средний заработок), а РК и СН,…
- Расчет пособия Добрый день! При расчете пособия по временной нетрудоспособности программа взяла заработок сотрудника за 2024г. за минусом оклада начисленного за несколько…
Статьи по этой теме
- Нюансы расчета больничных в ЗУП 3.1 с учетом долей РК и СН В 2026 вступили в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. Теперь часть выплат, рассчитанных из среднего…
- Классификация начислений для расчета среднего заработка Классификация начислений, включаемых в базу расчета среднего По виду заработка: Общий заработок Премии Годовые премии Дополнительная классификация для премий: Премии,…
- На сколько вырастут больничные и детские пособия в 2026 году? Источник: сообщение Минтруда Информация для: работодателей Минтруд сообщил, что 2026 году увеличатся суммы страховых пособий: Выплата 2026 2025 Максимальное месячное…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитать больничный, если трудовой договор с сотрудником приостановлен в високосном 2024 году? Весь 2024 год с работником был приостановлен трудовой договор. Дни приостановления исключаются при расчете среднего заработка для пособий. 2024 год…
Здравствуйте!
С 2025 года для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ и страховым взносам при увольнении по соглашению сторон применяется специальный порядок расчета среднего заработка.
Средний месячный заработок определяется по правилам, аналогичным расчету пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком:
• исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году увольнения;
• с применением норм Закона № 255-ФЗ и Постановления Правительства № 1540.
Поэтому, если у сотрудницы отсутствует заработок за 2024 год в Вашей базе, для корректного расчета может потребоваться заработок с предыдущих мест работы.
В такой ситуации можно использовать сведения СФР о заработке сотрудницы за расчетные годы.
Если в расчет попадет только заработок за 2025 год, это может привести к некорректному определению необлагаемого лимита по НДФЛ и страховым взносам.
Прикладываю статьи по теме:
Выплаты при увольнении по соглашению сторон .
Запрос данных о среднем заработке из СФР (ЗУП 3.1.23.777 / 3.1.26.13) .
Если что-то будет непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Добрый день. Поняла. Спасибо. До свидания.
Рада была помочь! До новых встреч! 🌺☀️🌺