Добрый день. Сотрудница увольняется по соглашению сторон. Но для расчета налогов у нее нет заработка за 2024год. Можно ли рассчитать с учетом того что есть (заработок за 2025год) Или можно как то запросить заработок у СФР. Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Соглашение сторон.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет больничного у сотрудника нет заработка за 2020 год. Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у сотрудника есть заработок за 2019 год, но нет заработка за 2020 год. Если считать больничный с…
- Резерв отпусков: начисление при отсутствии среднего заработка Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.93). У сотрудницы на конец 2020 года нет остатка отпуска, есть средний заработок.…
- Поправить обработку для ЗГУ Здравствуйте! Пытаюсь сделать обработку для ЗГУ 3.1 -посчитать средний заработок за год для расчета пособия. Может быть есть отчет в…
- СЭДО с СФР Добрый день. К нам поступил входящий запрос из СФР по б/л сотрудника. Чтобы подтвердить заработок для расчета пособия за два…
Статьи по этой теме
- Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Источник: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Информация для: работодателей Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех…
- Ошибка в ЗУП 3.1 при отправке Ответа на запрос СФР - сумма заработка не соответствует данным перс. учета Если в Ответе на запрос СФР исправили сумму заработка сотрудника за 2 предшествующие годы, от СФР может поступать отрицательный протокол…
- Можно ли в ЗУП 3.1 при расчете НДФЛ с выплат при увольнении учитывать заработок с предыдущих мест работы? Сотрудник увольняется по соглашению сторон или по сокращению. Компенсацию в связи с таким увольнением нужно обложить НДФЛ – облагается сумма…
- Запрос сведений о зарплате через СЭДО Видео: Нормативная база Видео: Порядок действий в ЗУП 3.1 Видео: Как в ЗУП 3.1 внести данные о среднем заработке от…
Здравствуйте!
С 2025 года для расчета необлагаемого лимита по НДФЛ и страховым взносам при увольнении по соглашению сторон применяется специальный порядок расчета среднего заработка.
Средний месячный заработок определяется по правилам, аналогичным расчету пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком:
• исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году увольнения;
• с применением норм Закона № 255-ФЗ и Постановления Правительства № 1540.
Поэтому, если у сотрудницы отсутствует заработок за 2024 год в Вашей базе, для корректного расчета может потребоваться заработок с предыдущих мест работы.
В такой ситуации можно использовать сведения СФР о заработке сотрудницы за расчетные годы.
Если в расчет попадет только заработок за 2025 год, это может привести к некорректному определению необлагаемого лимита по НДФЛ и страховым взносам.
Прикладываю статьи по теме:
Выплаты при увольнении по соглашению сторон .
Запрос данных о среднем заработке из СФР (ЗУП 3.1.23.777 / 3.1.26.13) .
Если что-то будет непонятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.
Добрый день. Поняла. Спасибо. До свидания.
Рада была помочь! До новых встреч! 🌺☀️🌺