Работаем в программе Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.12.113).
Ведем историю штатного расписания.
С 01.01.20 вводим данные по спецоценке. В Должности на вкладке Дополнительно есть Спецоценка условий труда, где проставляется Класс условий и месяц регистрации.
Вопрос надо ли это заполнять, если права на досрочную пенсию нет или доп тарифы не начисляются?
На что это влияет?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день. Если по результатам спецоценки должность сотрудника признана не вредной (1 или 2 класс вредности), заполнять эти реквизиты не нужно. Они необходимы для расчета доп взносов для сотрудников с вредными условиями труда.
Возможность указать для позиции штатного расписания 1 и 2 класс предусмотрена для случаев, когда должность сначала была вредной и по ней начислялись доп. взносы, а потом для этой позиции был признан 1 или 2 класс условий труда
Спасибо. Вопрос можно закрыть