Добрый день!
16 октября введено изменение штатного расписания и введена новая должность «Электрогазосварщик, 6 разряд». Спецоценка условий труда внесена в должность и позицию штатного расписания.
20 октября зарегистрирован кадровый перевод сотрудника с должности тоже со спецоценкой на новую должность «Электрогазосварщик, 6 разряд».
В конце месяца за Октябрь начисляется Премия, у которой в регистре «Учет доходов для исчисления страховых взносов» две записи: с классом условий труда по должности до кадрового перевода и без класса условий труда по новой должности.
При начислении премии в Ноябре в регистре одна запись с классом условий труда.
По всем остальным начислениям В регистре «Учет доходов для исчисления страховых взносов» все записи с классом условий труда.
Подскажите, пожалуйста, это корректное поведение системы?
Здравствуйте!
Смоделировала Вашу ситуацию в ЗУП КОРП.
Получился следующий результат:
— Если на момент проведения документа о назначении премии не был проведен документ «Результаты спецоценки условий труда», то в регистре «Учет доходов для исчисления страховых взносов» записи с классом условий труда по строке с премией не формируются.
— Если после проведения документ «Результаты спецоценки условий труда» перепровести документ о премировании, то в регистре «Учет доходов для исчисления страховых взносов» появляются записи с классом условий труда по строке с премией.
Записи с классом условий труда по конкретному сотруднику формируются регистре «Учет доходов для исчисления страховых взносов» на основании данных документа «Результаты спецоценки условий труда», и заполняются на момент проведения соответствующего документа начисления, который указан в регистре по графе «Регистратор».
Добрый день!
Документ «Результаты спецоценки условий труда» мы не проводили.
Мы переводили сотрудника с одной должности на другую в середине месяца. И у каждой из должностей спецоценка в штатном расписании уже указана. И при таком переводе страховые взносы со спецоценкой на новую должность не начисляются в месяце перевода.
То, что вы смоделировали не совсем тот случай о котором я написала.
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста, я правильно понимаю Вы ведете учет в ЗУП КОРП?
При этом, не используете документы «Результаты спецоценки условий труда» (таких проведенных документов нет).
Еще один момент Вы ведете учет рабочих мест по сотрудникам — справочник Рабочие места (Охрана труда – Рабочие места)?
Добрый день!
ЗУП КОРП.
Документов «Результаты спецоценки условий труда» у нас нет.
Учет рабочих мест не ведем.
Здравствуйте!
Чтобы смоделировать ситуацию давайте проверим, какие у Вас сделаны настройки (от них будет зависеть на основании чего рассчитываются доп.взносы).
Пришлите пожалуйста, как у Вас сделаны настройки:
Добрый день!
Настройки во вложении.
Здравствуйте!
Смоделировала ситуацию, при тех настройках, который Вы выслали.
При переводе с одной льготной должности на другую льготную должность в середине месяца получился следующий результат:
— Если для должности в штатном расписании указана спецоценка на момент проведения документа Начисление зарплаты и взносов, то дополнительный тариф применяется с учетом указанного класса условий труда и спецоценки, при этом взносы по доптарифу рассчитываются правильно.
— Если для должности в штатном расписании НЕ указана спецоценка на момент проведения документа Начисление зарплаты и взносов, то дополнительный тариф применяется БЕЗ учета класса условий труда и спецоценки.
То есть ошибка не воспроизвелась. Так как у Вас в штатном расписании была указана спецоценка на момент проведения документа Начисление зарплаты и взносов.
Среди зарегистрированных и неисправленных такой ошибки нет.
В 2021 году была похожая ошибка, но в настоящее время она исправлена:
Ошибка 50014024 Описание: » КОРП. При исчислении страховых взносов по дополнительному тарифу не учитывается спецоценка условий труда в течение месяца. Страховые взносы с учетом спецоценки рассчитываются только со следующего месяца».
Уточните еще один момент в какой именно версии ЗУП КОРП Вы работаете?
Добрый день!
По документу Начисление зарплаты и взносов формируется все верно. Такая ситуация именно с документом «Премия».
Здравствуйте!
Т.е. у Вас взносы по сотруднику в целом за месяц посчитались верно и дополнительный тариф применился с учетом спецоценки правильно?
Давайте проверим карточку учета страховых взносов по сотруднику, посмотрим как рассчитались взносы.
Приложите пожалуйста скриншот Карточки учета страховых взносов по сотруднику.
Добрый день! Не совсем так. Доп. тариф применился ко всем другим начислениям за весь месяц, а по начислению Премия только на период по должности до кадрового перевода.
Здравствуйте!
Значит получается, что все же на сумму премии дополнительный тариф применился в повышенном размере без спец.оценки.
Снова моделировала Вашу ситуацию в демо-базе.
У меня ошибка воспроизвелась, если на момент проведения документа о премировании для позиции штатного расписания не был задан класс условий труда по результатам спец.оценки.
Тогда в движениях документа премии по регистру «Учет доходов для исчисления страховых взносов» формируется две строки с классом условий труда и без него и премия разбивается на две суммы:
При этом в карточке учета взносов сотрудника можно увидеть, что на сумму премии после перевода начислились взносы без спец.оценки в повышенном размере:
Для исправления ситуации можно:
— Провести заново документ Премия (в самом документе ничего не менять и не заполнять заново).
— После этого создать документ Перерасчет страховых взносов за тот месяц в котором неверно рассчитались и заполнить.
Взносы по сотруднику пересчитаются с суммы премии с учетом спец. оценки:
Поэтому в Вашем случае, если взносы с суммы премии после перевода рассчитались неправильно без учета спецоценки и класса условий труда, то можно воспользоваться таким же способо для исправления.
Спасибо большое!