Здравствуйте! 25.11.2019 г. уволился сотрудник. (менеджер)Но в отчетах по штатному расписании почему-то указано, что ставок занятых больше чем по штатному расписанию на 1 ед. (менеджер). То есть, как я понимаю, программа не видит увольнение. Как можно проверить, увидела ли программа увольнение и, если не увидела, то исправить? И еще: Нужно ли перезаполнять штатное расписание каждый год? Спасибо
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! В регистре сведений «Занятость позиций штатного расписания» с отбором по должности можно посмотреть освобождена ли она после увольнения. Я записала небольшое видео как посмотреть данные в этом регистре — Поиск записи в регистре
Здравствуйте, Елена! Хочу добавить в штатное расписание две единицы менеджера. Я так понимаю, это делается по кнопке «Изменить штатное расписание». Но ее у меня почему-то нет (см. скриншот). Можно ее как-то вывести? ЗУП базовая, редакция 3.1(3.1.14.129)
Скриншот
Здравствуйте! В программе есть два варианта ведения штатного расписания: с историей изменения и без.
У Вас используется вариант без истории, в этом случае нет кнопки по изменению штатного расписания, все изменения вносятся непосредственного в его позиции (т.е. история изменений не сохраняется). Оба варианта рассмотрены в видео — Варианты ведения штатного расписания в программе, настройки штатного расписания . Если необходимо, можно переключить на вариант ведения истории изменений штатного расписания в разделе Настройка — Кадровый учет — Настройка штатного расписания — Ведется история изменений штатного расписания.