Добрый день! Принимаем сотрудника в обособленное подразделение, но до этого, на этой должности ведущий бухгалтер у нас находился в головном подразделении. Как лучше сделать закрыть штатную единицу в головном, открыть в обособленном или автоматически все встанет в программе корректно, принимая в обособленное подразделение?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Штатная единица в головном подразделении, а принимаем в обособленное
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Районный коэффициент в подразделениях Открыли обособленное подразделение в городе, где нет районного коэффициента, как настроить в ЗУПе, чтобы РК не считался в новом подразделении.…
- Перевод сотрудника в обособленное подразделение с 1-ого числа, куда платить НДФЛ за предыдущий месяц? Начислена зарплата за май 2023 г в головном подразделение, выплата на 06.06.2023, с 01.06.2023 сотрудника из головы переводят в обособленное…
- Нулевой 6 НДФЛ головной компании Добрый день, Есть головное подразделение и обособленное. В головном - нет сотрудников и начислений зарплаты , поэтому 6 НДФЛ сдается…
- Обособленное подразделение Добрый день. У нас открылось обособленное подразделение и с 1 августа туда переводятся сотрудники. Подскажите, каким документом их лучше перевести,…
Статьи по этой теме
- Обособленные подразделения в ЗУП 3.1 В каких справочниках можно описывать ОП В ЗУП 3.1 обособленные подразделения можно описывать в двух справочниках: Организации (Настройка – Предприятие…
- Какой КПП указывать при реализации товара через обособленное подразделение? Какой КПП необходимо указывать при реализации товара через обособленное подразделение, не имеющее расчетного счета? При реализации через обособленное подразделение в…
- Минфин разъяснил, когда создание обособок не лишает права на УСН Источник: Письмо Минфина от 05.06.2023 N 03-11-06/2/51477 Информация для: упрощенцев Организация, имеющая филиалы, не вправе применять спецрежим УСН (пп. 1…
- Словарь бухгалтерских терминов - Контрагенты Перейти в Словарь бухгалтерских терминов Абонентский договор Абонентским признается договор, по которому одна из сторон вносит периодические платежи за право…
Здравствуйте!
С наступающим новым годом🎄❤️🎁!
Подскажите ваш вопрос ждет ответа куратора до 12 января? Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте, Мила! Конечно, ждёт) и Вас с Наступающим новым годом!!!!🎉🍾💫🎄
Здравствуйте!
Если штатное расписание ведется с сохранением истории, тогда все изменения регистрируем документами: Утверждение штатного расписания или Изменение штатного расписания. Это позволяет сохранять хронологию изменений, оформлять приказы об изменении расписания и формировать отчёты по штатному расписанию за разные периоды.
В Вашем случае лучше закрыть штатную единицу в головном подразделении и открыть в обособленном.
Прикладываю статью Варианты ведения и настройки штатного расписания в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Татьяна, доброе утро! В Вашем ответе рекомендация закрыть в головном и открыть в ОП эту штатную единицу, на скринах закрываю и открываю. Если провалиться в должность, то видно она создана была в 2018 году, мне так и оставить?
Здравствуйте!
У Вас штатное расписание ведется без истории изменения – даты ввода и расформирования для Подразделений и Должностей заполняются вручную. Данная дата ни на что не влияет. Ее можно оставить как есть – 2018 год
Еще момент, я добавляю штатную единицу, но на текущий момент сотрудник не принят, а у меня изменяются оклады с января, в связи с ежегодной индексацией, проиндексировать я должна, а у меня не попадает в изменение окладов эта штатная единица, т.к в этом документе только сотрудники, которые на этот момент приняты, но я же должна и вакантные места проиндексировать, как это сделать?
Вопрос — индексация окладов в штатном расписании, связан с отдельной темой. По регламенту нашего ресурса в одной «ветке» вопроса мы обсуждаем 1 вопрос по одной конкретной теме. В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.1 .
Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельный вопрос.