Добрый день! Принимаем сотрудника в обособленное подразделение, но до этого, на этой должности ведущий бухгалтер у нас находился в головном подразделении. Как лучше сделать закрыть штатную единицу в головном, открыть в обособленном или автоматически все встанет в программе корректно, принимая в обособленное подразделение?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Штатная единица в головном подразделении, а принимаем в обособленное
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- 6-НДФЛ Добрый день! Наша организация является крупнейшим налогоплательщиком в состав входят филиалы наделенные обязанностью перечислений, сдачей отчетности и обособленные подразделения как…
- Корректировка 6-НДФЛ по закрытому обособленному подразделению За 2021 год сдан отчет 6-НДФЛ по обособленному подразделению по месту учета обособленного подразделения. В сентябре 2022 г. данное обособленное…
- Страховые взносы За октябрь и ноябрь 23 г были поданы уведомления по страховым взносам в ИФНС головной организации, ОКТМО головной организации, но…
- Расчет страховых взносов Здравствуйте. Вопрос следующий: В организации есть обособленные подразделения. (Справочник Организации). Сотрудник работает в Головной организации и в организации (обособленное подразделения).…
Статьи по этой теме
- Лист 02 Приложение 5 декларации по прибыли. Код «Расчет составлен» Реквизит «Расчет составлен (код)» принимает значения: 1 — для ГП без обособленных подразделений; 2 — для ОП; 3 — для…
- Минфин — о расчете доли прибыли головного подразделения при закрытии «обособки» В Письме от 25.08.2021 N 03-03-06/1/68414 Минфин рассказал о нюансах расчета доли прибыли головной организации при закрытии обособленного подразделения (ОП).…
- Как сдавать перссведения, если есть «обособки»? У организации есть обособленные подразделения (ОП). Как подавать по ним персонифицированные сведения о физических лицах: отдельно по каждому ОП или…
- Почему стат.форма №1 может формироваться с учетом данных по обособленным подразделениям, хотя установлена настройка об исключении данных обособок? Почему при формировании статистической формы №1 с установленной настройкой Исключить данные обособленных подразделений отчет может формироваться с учетом данных по…
Здравствуйте!
С наступающим новым годом🎄❤️🎁!
Подскажите ваш вопрос ждет ответа куратора до 12 января? Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Здравствуйте, Мила! Конечно, ждёт) и Вас с Наступающим новым годом!!!!🎉🍾💫🎄
Здравствуйте!
Если штатное расписание ведется с сохранением истории, тогда все изменения регистрируем документами: Утверждение штатного расписания или Изменение штатного расписания. Это позволяет сохранять хронологию изменений, оформлять приказы об изменении расписания и формировать отчёты по штатному расписанию за разные периоды.
В Вашем случае лучше закрыть штатную единицу в головном подразделении и открыть в обособленном.
Прикладываю статью Варианты ведения и настройки штатного расписания в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Татьяна, доброе утро! В Вашем ответе рекомендация закрыть в головном и открыть в ОП эту штатную единицу, на скринах закрываю и открываю. Если провалиться в должность, то видно она создана была в 2018 году, мне так и оставить?
Здравствуйте!
У Вас штатное расписание ведется без истории изменения – даты ввода и расформирования для Подразделений и Должностей заполняются вручную. Данная дата ни на что не влияет. Ее можно оставить как есть – 2018 год
Еще момент, я добавляю штатную единицу, но на текущий момент сотрудник не принят, а у меня изменяются оклады с января, в связи с ежегодной индексацией, проиндексировать я должна, а у меня не попадает в изменение окладов эта штатная единица, т.к в этом документе только сотрудники, которые на этот момент приняты, но я же должна и вакантные места проиндексировать, как это сделать?
Вопрос — индексация окладов в штатном расписании, связан с отдельной темой. По регламенту нашего ресурса в одной «ветке» вопроса мы обсуждаем 1 вопрос по одной конкретной теме. В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Индексация штатного расписания и заработка в ЗУП 3.1 .
Если не получится разобраться самостоятельно после изучения статьи, просим задать отдельный вопрос.