Северный коэффициент и северная надбавка

Вопрос задал Анна А.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день! Сотрудник организации, который работает дистанционно, предъявил паспорт с пропиской в г. Северодвинск и просит начислять все причитающиеся северные надбавки. На какие северные надбавки может рассчитывать сотрудник и как их настроить в 1С ЗУП? Просьба на примере расчета зарплаты рассказать как рассчитываются СК и СН. Как СК и СН облагаются НДФЛ и страховыми взносами? Заранее спасибо за ответ!

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Вопрос о размере районного коэффициента и северной надбавки для г. Северодвинска относится к законодательным вопросам. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на законодательные вопросы, поэтому можете учесть мое мнение. Удалось найти следующую информацию.
    1. По вопросу районного коэффициента в г. Северодвинск

    «Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2023
    На территориях районов, отнесенных к районам Крайнего Севера, — г. Северодвинск, с территорией, находящейся в административном подчинении Северодвинского городского совета народных депутатов; районы: Мезенский, Лешуконский, Пинежский — районный коэффициент 1,4 (Распоряжение Правительства РФ от 29.01.1992 N 176-р).

    2. По вопросу северной надбавки в г. Северодвинск

    «Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2024

    Вопрос: Проживаю в г. Северодвинске. Имела здесь временную прописку, но официально до настоящего времени не работала. Мне 32 года. На какие «северные» надбавки я могу рассчитывать?

    Ответ: Поскольку г. Северодвинск относится к районам Крайнего Севера, то работодатель обязан выплачивать вам процентную надбавку к заработной плате в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.

    Правильно ли я понимаю, что в Вашей организации только один сотрудник работает дистанционно на территории, которая относится к РКС и для которой предусмотрены районный коэффициент и северная надбавка? Остальные сотрудники работают в нормальных территориальных условиях?

    Если это так, то посмотрите пожалуйста статью, где рассказывается, как используя территории можно установить для сотрудника РК и СН : Как в ЗУП 3 начислить сотруднику районный коэффициент и северную надбавку, не перемещая его в обособленное подразделение с особыми территориальными условиями?

    Также может быть интересно: Начисляется ли районный коэффициент на зарплату «северного» дистанционного сотрудника?

    Если у Вас останутся вопросы по варианту отражения в ЗУП, который предлагается в статье, пишите разберем интересующие моменты подробнее.

Комментарии закрыты.