Работникам ООО, работающим в районах Крайнего Севера, полагаются процентные надбавки к зарплате, РСК и северные надбавки
ООО планирует выплачивать работникам северные надбавки в максимальном размере
без учета требований к стажу работы на территории районов Крайнего Севера,
т.е. в г. Норильске максимальный размер северной надбавки 80% (не РКС)
оклад работника 25 000 рублей
РКС 80 % — 20 000 рублей
северная надбавка 10% — 2500 руб, но организация выплачивает 80 % — 20 000 руб
Начисление составит 65 000 рублей.
Как рассчитать НДФЛ в 2025 году, с учетом прогрессивной шкалы и особых условий для РКС и северных
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Вопрос затрагивает вопросы законодательства. Мы не аудиторы, но я постараюсь найти для Вас ответ в меру наших возможностей. Дополнительно отпишусь. Спасибо за ожидание.
Официальных разъяснений, как рассчитывать НДФЛ с северной надбавки, если она превышает установленный нормативными актами размер, я не нашла. Хотя прямого запрета устанавливать организациям надбавки самостоятельно в повышенном размере тоже нет. В частных разъяснениях специалисты Минтруда утверждают, что северные надбавки можно применять лишь в размерах, установленных законодательством. Есть интересное Письмо Минфина России от 24.05.2019 № 03-11-06/2/37738 по поводу включения северной надбавки сверх нормы в расходы по УСН. В нем Минфин пишет, что серверную надбавку можно включать в расходы только в соответствии с требованиями ТК РФ. На мой взгляд, с НДФЛ будет применяться точно такая же логика, иначе это даст большое поле для налоговых злоупотреблений. Полагаю, специальную шкалу по северным надбавкам безопаснее применять только к той части, которая не превышает законодательного размера.
То есть в нашем примере 2500 руб. надбавки облагать по шкале для РКСН, а 17 500 руб. -по шкале для обычной зарплаты. Для это потребуется разделить начисление на два вида — назначить вторую надбавку отдельным начислением с кодом дохода НДФЛ 2000. А плановый размер первого начисления — уменьшить.