Добрый день! Просьба дать ответ на следующий вопрос. Организация ведет учет зарплаты в 1С ЗУП 3.1. В настройках учетной политики организации, закладка «Пособия ФСС» снят флажок «Сразу утверждать отсутствия». Остальные флажки в этой закладке, в том числе «Автоматически создавать отсутствия по болезни при открытии /продлении ЭЛН», стоят. При обмене (СЭДО) «прилетают» неутвержденные отсутствия при открытии сотрудником больничного, которые в табеле отмечаются как «Б». При этом при расчете ЗП, например, за первую половину месяца указанные отсутствия не учитываются, если их не утвердить (несмотря на Б в табеле). То есть правильно понимаю, для правильного расчета зарплаты необходимость либо утверждение отсутствия (которое прилетело по СЭДО), либо расчет БЛ при его закрытии? Вручную созданное отсутствие нельзя провести без утверждения, то есть с созданным вручную отсутствием такая ситуация невозможна?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день. Для правильного расчета зарплаты нужно утверждать отсутсвия, Вы правильно понимаете — Автоматическое создание больничных и отсутствий при загрузке сообщений СЭДО. Если отсутствия не утверждать — зарплата будет завышена и при расчете больничного будет перерасчет. Автоматическое утверждение Отсутствия не всегда хорошо — Проблема в ЗУП 3.1 при аннулировании ЭЛН — не распроводится автоматически утвержденное отсутствие. И вторая ошибка — Проблема в ЗУП 3.1 при автоматическом утверждении отсутствий при загрузке сообщений СЭДО.
У нас есть памятка по расчету зарплаты — ее можно использовать в качестве напоминания об утверждении неявок перед расчетом, это шаг 5 — Памятка по расчету зарплаты и отчетности в ЗУП 3.1
Спасибо!