Добрый день.
ЗУП ПРОФ. Отправляем сотрудников в длительный простой по вине работодателя, сроков окончания не знаем. Для выплаты два раза в месяц заводим документы Простой с 1 по 15 и с 16 по конец месяца. Если исходить из п9 Положения 922 период простоя и оплата за него должны исключаться из среднего заработка, это в программе реализовано. Но каждый месяц период исчисления среднего сдвигается на месяц и получается надо заходить в него и руками двигать период обратно на месяц до начала простоя. Народу очень много, нельзя ли как то зафиксировать средний до конца простоя, ну или что нибудь другое придумать?
Закрываем 2025 год – главбуху о важном. Законодательный обзор (повтор)
Лектор: Марина Климова
Здравствуйте.
К сожалению, в ЗУП нельзя зафиксировать средний на дату начала первого простоя. Даже на несколько месяцев его провести не получится, потому что при изменении даты окончания меняется дата начала — в пределах месяца только получается.
Как оплатить простой сотрудника, переходящий на другой месяц?
Есть вариант менять период расчета среднего в настройках начисления. Например, если простой началася в мае (был расчетный период май 2023- апрель2024), в августе, чтобы тот же период был при расчете, в настройках начисления придется поставить уже 15 месяцев (май 2023- июль 2024). И каждый месяц добавлять.