Добрый день! У клиента 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.5.6.278). Вводили сдельный заработок через данные для расчета зарплаты, все было отлично. Сейчас возникла необходимость вводить данные и через «Данные для расчета ЗП» и через «Выработку сотрудников». Например с 01.09 по06.09 через «Выработку сотрудников», а с 07.09 по 15.09 через «Данные для расчета ЗП». При начислении ЗП приоритетным является документ «Данные для расчета ЗП», т.е. начисления не суммируются, как этого ожидается. С чем это может быть связано?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сдельный заработок
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Регистр сведений Сведения о начислениях для расчета среднего заработка (ФСС) Здравствуйте. Ситуация: в настройках был взведен флаг "Сведения для расчета среднего общего заработка принимать к учету для расчета пособий (и…
- Ввод сведений о нерабочем времени Требуется ежедневная фиксация времени работы сотрудников в определенных условиях (спуски в шахту). Данные в дельнейшем используются для подтверждения льготного стажа…
- Перевод сотрудников через увольнение с сохранением средней заработной платы Переводим сотрудников в другую организацию через увольнение. На основании какого документа выполнить перевод сотрудников в новую организацию, чтобы не прерывался…
- Настройка удержания - форма ввода Добрый день.. Подскажите, от чего зависит форма документа "Данные для расчета зарплаты". Есть два вида удержания: 1. возмещение ущерба и…
Статьи по этой теме
- Разовые и накапливаемые показатели в ЗУП 3.1 Разовые и накапливаемые показатели Разовые и накапливаемые показатели в ЗУП 3.1 определяются настройкой варианта использования показателя: Для разовых показателей выбирается…
- Сдельная оплата труда в ЗУП 3.1 Какие виды сдельной оплаты бывают Сдельная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из…
- Настройка премии с распределением фонда по КТУ По итогам месяца в организации определяется премиальный фонд. Сумма фонда распределяется между сотрудниками с учетом их коэффициентов трудового участия. Рассмотрим…
- Как вместе с премией, выплачиваемой в межрасчет, выплатить и РК только с этой премии? Как начислить и выплатить разовую премию в межрасчетный период вместе с Районным коэффициентом (далее РК) только с этой премии? Премия…
Здравствуйте!
Можете показать скриншоты обоих документов?
Дело в том, что мы специализируемся все-таки на ЗУП и в ЗУП для ввода сдельного заработка применяется только документ Данные для расчета зп. Какой-либо отдельный документ отсутствует. Проверить. как это все выглядит в ERP, к сожалению, нет технической возможности.
Документ «Выработка сотрудников» отсутствует в ЗУП, поэтому могу судить только по Вашим скриншотам. Этот документ или встроен именно в ERP или вообще доработка. Визуально меня смущает, что при записи движений в регистр «Значения оперативных показателей..» документом «Выработка сотрудников» не заполняется колонка «Сотрудник» — это может быть причиной проблемы.
Попробуйте внести такую же запись в регистр вручную (в ЗУП для этого есть док. Перенос данных, возможно в ERP он тоже есть или подобный ему), только заполнить сотрудника. И после этого рассчитать зп. Если сумма сделки, внесенная таким образом, включится в расчет зп, то нужно будет разбираться в программистами, почему документ «Выработка сотрудников» формирует некорректные записи в регистре.
Вообще, крайне не понятная ситуация. По отдельности эти документы хорошо ложаться в начисление ЗП, а вот вместе нет.
Ответила чуть выше. При моделировании с ручной записью в регистре пробуйте тоже, чтобы по сотруднику был внесен еще док. Данные для расчета зп.
Да, меня тоже смутил тот факт, что сотрудник не заполнен. При формировании документа перенос данных и заполнении сотрудника, все отлично. Значит будем писать в 1с. Спасибо за ответ.
Рада была помочь 🙂