Войти в кабинетДобрый день!
Возникла ситуация, что кадровик внёс в программу Больничный лист с 11.05.2023 по 17.05.2023 и Отсутствие по невыясненной причине с 18. 05.2023 по 22.05.2023 После этого Табельщик, который территориально находится далеко от кадровика и не в курсе, что сотрудник болеет, внёс документ Работа в выходные и праздничные дни на 13.05.2023 и 20.05.2023. Документ провелся, не предупредив пользователя о том, что сотруднику введены отсутствия на эти дни.
пользователи интересуются: почему документ Работа в выходные и праздничные дни проводится, не выдавая сообщения о том. что сотруднику на эти дни внесено Отсутствие и больничный лист?
Скрины во вложении. Пример сделан на типовой демо базе.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Добрый день, Елена. Вы правы, поведение программы нелогичное, в ЗУП ПРОФ воспроизводится аналогично. Не нашла зарегистрированных ошибок на сайте https://bugboard.v8.1c.ru/. Написала разработчикам на v8@1c.ru. https://regevent.1c.ru/sbo/tp/ff99c70a-f66d-11ed-8161-0050569f2415/info/
Если в Вашей базе выстроены типовые настройки приоритетов для Оплаты по окладу и для Оплата праздничных и выходных дней, доплата за работу в выходные и праздники начислена не будет. Неявки вытеснят этот период.
На практике знаю, что некоторые организации дорабатывают документ силами частных разработчиков, чтобы документ выводил предупреждение.
Добрый день. Получила ответ по запросу. Контроль привлечения отсутствующего сотрудника к работе предполагается осуществлять через галочку «Согласие на работу в входной и праздничный день получено». Отсутствующий сотрудник априори не может подписать такое согласие. Галочку требуется проставлять при включенном флаге «Требуется согласие сотрудников». Флаг по умолчанию включен.
Доработка предупреждений для документа «Работа в выходные и праздники» пока что не планируется.