РК с премии

Вопрос задал Марина М.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день.
У нас используется начисление премии по следующей формуле: ?(Оклад0,ПроцентЕжемесячнойПремии /100 * Оклад, ПроцентЕжемесячнойПремии/100 * ( ОтработаноЧасов -ПереработаноПоСуммированномуУчету )* ТарифнаяСтавкаЧасовая )
Премия начисляется за отработанные часы прошлого месяца.
Столкнулись со следующей проблемой. Если у сотрудника в текущем месяце был кадровый перевод, то РК с этой премии не начисляется.
По другим видам премий такой проблемы нет. Подскажите, пожалуйста, из-за чего может быть эта ошибка?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Добрый день! Воспроизвела пример на демобазе ЗУП 3.1.18.121. Если переводить сотрудника в другое подразделение, без изменения начислений, то РК с указанной премии рассчитывается. Если переводить сотрудника в подразделение без РК, то программа включит в базу РК премию, но частично, т.е. пропорционально дате перевода.

    1. нет, у нас даже если в кадровом переводе не меняются начисления — все равно РК с премии не рассчитывается.

  2. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, релиз конфигурации и причину кадрового перевода. Если сотрудника переводят в другое подразделение, у подразделения тоже есть РК?

    1. Здравствуйте! 3.1.18.83.
      Это происходит с любыми кадровыми переводами. И на другую должность и в другое подразделение. Во всех подразделениях есть РК.

  3. Здравствуйте! Установила демобазу ЗУП 3.1.18.83. Ввела для организации РК 1.5.
    Принимаем сотрудника на работу:




    Оформляем кадровый перевод:




    Начисляем премию:


    Рассчитываем зарплату:



    У меня РК с премии рассчитался. Думаю проблема может быть в документе «Премия», как Вы указываете, отработанные часы за прошлый месяц?

  4. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты