Войти в кабинетДобрый день! При формировании документа резервы отпусков у сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребёнком (в период между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком был взят очередной отпуск и получена премия к отпуску) рассчитался средний дневной заработок не реально большая сумма, т.е. 1 день получился очень большой. В документе взят период с доходом и проставляется 1 день отработанный, хотя этого дня не существует в реальности. Как выйти из этой ситуации, нужна ваша помощь.
Спасибо.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Прикрепила документ
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста Табель учета рабочего времени (Отчет) по этой сотруднице за июнь 2020. А также расчетный листок также за июнь
Прикрепила Табель и Расчетный лист
У сотрудника есть отпуск, который приходится на праздник 12.06.20. Такой день продлевает отпуск и считается программой как календарный отработанный день (в Табель на этот день ставится В, а не ОТ). Поэтому и засчитывается один календарный отработанный день.
Это спорное поведение программы, но так работает. Можно по этому сотруднику ввести документ Табель за июнь 2020 и поставить на 12.06.20 букву ОТ вместо В. Провести.
После этого пересчитать данные для расчета среднего — раздел Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего (там можно только за июнь 2020 обновить).
После этого в средний заработок не будет попадать отработанный календарный день.
НО после ввода Табеля за июнь 2020 года, по этому сотруднику в сервисе перерасчетов (раздел Зарплата — Сервис Перерасчеты) появятся строки к перерасчету с июня 20 по текущий период. Их необходимо ОТменить.
Спасибо, всё поняла!