Добрый день!
В организации есть отпуска предусмотренные ТК РФ и есть отпуска предусмотренные Положением об оплате труда. Есть ли возможность в 1С ЗУП настроить начисление резерва на оплату отпусков в БУ по всем отпускам (предусмотренным ТК РФ и Положением об оплате труда), а в НУ только по отпускам предусмотренным ТК РФ?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Добрый день! Можно для данных отпусков создать разные настройки по резервам. В первой будет, например основной отпуск, во второй — все остальные. Только придется проводить два документа Резервы по оплате труда ежемесячно.
Можно более подробно, как это настроить в программе .
Заранее спасибо!
Видео с примером настройки высылаю — https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2026/02/Rezervy.mp4
Спасибо за видео.
Наименование нового резерва нужно завести перед синхронизацией в 1С БУХГАЛТЕРИЯ или оно само придет с синхронизацией?
Настройка должна перегрузиться при синхронизации. Но нужно будет проконтролировать этот момент, т.к. встречаются ошибки.