Добрый день!
У организации меняется форма собственности с ООО на АО путем взятия на себя всех обязательств ООО с изменением структуры подразделений и части отделов.
В 1С:ЗУП 3.1 такая функция отсутствует, о чём напрямую говорится на портале ИТС https://its.1c.ru/db/hrmdoc#content:30:hdoc
При этом в программе есть документ «Перевод к другому работодателю» и «Кадровый перевод», первым документов сотрудник увольняется из одной организации и принимается другую, но в нашем случае увольнения не происходит, отпуск не компенсируется, а переносится.
Вторым документом невозможно перевести сотрудника из подразделения одной организации в подразделение другой, но возможно сделать это программно.
Подскажите пожалуйста, возможно ли использовать эти документы для отражения факта реорганизации предприятия, либо же правильным решением будет создание пустой базы для новой организации с переносом и приёмом сотрудников, их отпусков из старой информационной базы и среднего заработка сотрудников?
Либо есть другие варианты, на текущий момент времени, отличный от предложенных выше?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Можно рассмотреть вариант с копией базы. В этом случае нужно будет в копии задать новые данные организации и эта база станет рабочей. Сохранятся сотрудники, рабочие места, средний заработок.
Посмотрите ответ на вопрос Реорганизация