Реестр стимулирующих выплат

1. Добрый вечер!

   Скажите у кадровика профиль групп доступа обычный Кадровик? Дело в том, что редактирование позиций ШР доступно среди кадровых специалистов только Старшему кадровику. Если быть точной, за это отвечает роль «Добавление и изменение штатного расписания». Поэтому если не хочется давать кадровику права старшего кадровика, то можно:

   • создать новый профиль групп доступа;
   • добавить в него эту роль;
   • создать для профиля группу доступа;
   • и добавить кадровика в эту группу

2. Кадровик может редактировать позиции штатного расписания. Ему недоступен ТОЛЬКО справочник Категории получателей.

   1. «Ему недоступен ТОЛЬКО справочник Категории получателей.»
      Вопрос все-таки о доступе к справочнику или о возможности указания категории в позции ШР? Если перввое, то сам по себе справочник Категории получателей для редактирования только пользователю с правами администратора. Думаю, это сделано специально, чтобы другие пользователи не могли добавлять собственные элементы справочника.

      Если же речь все же идет о выборе категории получателей в позиции ШР, то покажите, какие права у кадровика. Если у него в правах присутствуют не типовые группы доступа, покажите состав ролей их профилей (Администрирование — Настройка пользователей и прав — Профили групп доступа)

3. Светлана, у кадровика было много нетиповых групп доступа. Проанализировала, какие группы дублируют права Старшего кадровика, удалила их и добавила Старшего кадровика. Всё заработало. Спасибо!

   1. Отлично! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.