Разовые начисления (авторское вознаграждение работнику)

1. Добрый вечер,

   у сотрудников нет отдельного авторского договора. Согласно Приказа была создана раб.группа. Работы выполнялись по Служебному заданию. По факту выполнения работ 31.12.2025 подписан Акт. В Акте прописана выплата до 19.01.2026. В инструкциях нашла предложения сделать через «Начисления прочих доходов», т.к. не относятся к заработной плате. Подскажите пожалуйста, как создать выплату по данному начислению? один из сотрудников завтра увольняется, кому полужено начисление автор.вознаграждения. При расчете при увольнении данное начисление попадает.

2. Просьба оперативно помочь. Заранее спасибо.

3. Здравствуйте!

   Спасибо за ожидание 🙏🌷

   По вопросу: «Подскажите пожалуйста, как создать выплату по данному начислению?»

   Выплата незарплатных доходов есть только в ЗУП КОРП Выплата незарплатных доходов (ЗУП КОРП)

   В ЗУП ПРОФ мы отражаем с помощью документа Начисление прочего дохода сам доход , исчисленный и удержанный НДФЛ, а также начисленные взносы ждя отражения в налоговой отчетности по НДФЛ и взносам.

   При этом в ЗУП ПРОФ ведомости не формируем, выплату проводим на стороне БП.

   Получается:
   1. Начисление – в 1С:ЗУП 3:

   — Документы Начисление прочих доходов,
   — Документ Отражение зарплаты в бух.учете
   Дт Счет затрат Кт 76.10 — Начислено
   Дт 76.10 Кт 68.01 — НДФЛ

   2. Отчетность по НДФЛ и взносам – в 1С:ЗУП 3

   3. Выплата – в 1С:Бухгалтерии 3.0

   Дт 76.10 Кт 50/51

   При этом прочие доходы не попадают в зарплатные отчеты (расчетный листок и свод начислений).
   Для прочих доходов есть свой отчет Отчет Незарплатные доходы: Отчет по незарплатным доходам в ЗУП 3.1

   О прочих доходах рассказываем в статье: Учет незарплатных доходов в ЗУП 3.1

4. Доброе утро, Марина

   В связи с тем, что выплату надо произвести сегодня. Прошу уточнить следующие нюансы заполнения:

   1. Документ «Отражения заработной платы заполнила от 16.01.2026» оставила только суммы по начислению вознаграждения?
   2. Инструкция от 2019. Данные суммы облагаются взносами, а от несчастных случаев программа не посчитала. Это правильно? Программа не заполнила автоматически;
   3. Графе «Период принятие расходов» программа заполнила дату 01.01.2026. Надо ли исправлять и указывать 16.01.2026?
   Скриншоты прилагаю. Сегодня по сотруднику одному надо произвести расчет. Просьба оперативно ответить.

   1. По вопросу: «1. Документ «Отражения заработной платы заполнила от 16.01.2026» оставила только суммы по начислению вознаграждения?»

      Оставляем так, как у Вас заполнилось начисление суммы прочих доходов, и налоги

      По вопросу: » 2. Инструкция от 2019. Данные суммы облагаются взносами, а от несчастных случаев программа не посчитала. Это правильно? Программа не заполнила автоматически;»

      Приложите пожалуйста ссылку на инструкцию.

      По вопросу: «3. Графе «Период принятие расходов» программа заполнила дату 01.01.2026. Надо ли исправлять и указывать 16.01.2026?»

      Я бы не стала исправлять и оставила 01.01.2026. Думаю здесь всегда заполняется первое число месяца, так как речь о дате начала периода (т.е. начало месяца).

5. Добрый день, Марина

   У нас ЗУП Проф и Бухгалтерия ПРОФ. В таком случае, не со всем понимаю, как мы должны в бухгалтерии выплату сделать?

   1. Добрый день!

      Нам не нужно выплату проводить в ЗУП. Сальдо во взаиморасчетах в программе ЗУП не будет. Начисление прочих доходов — это особый документ, который позволяет позволяет нам отразить в ЗУП доход и налоги для отражения в зарплатной налоговой отчетности. Мы проводим выплату только в БП. И в БП будут проводки по начислению и выплате, т.е. расчеты на счетах бухучета закроются правильно.

6. Добрый день, Марина

   Так как проводки попадают по 76.10. Правильно понимаю, что вид операции в платежном поручении надо выбрать «Перечисление работнику по договору ГПХ». Это единственный вид операции, по которому списание денежных средств формирует проводки Дт.76.10 Кт 51

7. Да, можем выбрать такой вид операции.

8. Добрый день, Марина

   Скриншот инструкции. В инструкции вообще Графа взносы не заполнена.

9. Могут использоваться различные виды прочих доходов. На этом скриншоте скорее всего прочий доход, необлагаемый взносами.

10. Добрый день, Марина

    В нашем случае программа отработала верно? Начисления не облагаются страховыми взносами н.с.

11. Я понимаю так, что если в соглашении (договоре) прописана такая обязанность начислять взносы на травматизм, то взносы начисляем, если такая обязанность не закреплена договором, то не начисляем.

12. Но данное правило «если в соглашении (договоре) прописана такая обязанность начислять взносы на травматизм, то взносы начисляем» больше подходит для договоров ГПХ или авторского заказа. В вашем случае разовое начисление по соглашению. Т.к. с сотрудником есть трудовой договор, то безопаснее все же начислить взносы на травматизм. Также дополнительно можно уточнить порядок обложения взносами на травматизм в своем отделении СФР.

    В ЗУП есть соответствующие виды доходов:
    

13. Добрый вечер,

    Спасибо за пояснения и помощь. Вопрос закрыт
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста 🌺

Комментарии закрыты.