Разделение отпуска по уходу за ребенком на периоды до 1,5 лет и от 1,5 лет до 3 лет

Вопрос задал: Андрей З. (Москва)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.79/10)

Кадровикам в отчетах требуется разделять отсутствие сотрудника в отпуске по уходу за ребенком на два периода:
• Период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• Период отпуска по уходу от 1,5 до 3-х лет.
Возможно ли в отчетах в 1С:ЗУП КОРП настроить вывод данной информации?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Что имеется ввиду под «разделять»? Нужно сформировать отдельные списки сотрудников в отпусках до 1.5 лет и от 1.5 до 3х?

    К сожалению, это достаточно проблематично на самом деле. Автоматических способов получить такой список нет.

    В ЗУП нет как такового разделения: отпуск до 1, 5 и до 3-х. Такого разделения и в законодательстве нет. Есть понятие «Отпуск по уходу за ребенком».

    Ст . 256 ТК РФ «Отпуска по уходу за ребенком«:

    «По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.»

    А вот государственное пособие платится до 1.5 лет.

    Можно отобрать всех сотрудников в отпуске по уходу за ребенком. Пример показан в кейсе: Как в ЗУП 3 получить список находящихся в отпуске по беременности и родам?. Только по состоянию «Отпуск по уходу за ребенком».

    А затем выделить сотрудников, которые получают пособие до 1.5 лет. Это можно сделать Универсальным отчетом по регистру сведений «Плановые начисления».
    Выберите период — именно конкретную дату, на которую нужно сформировать отчет. И сделайте отбор по начислению «Пособие по уходу за ребенком до полутора лет».

    Настройку отчета привожу на скрине:

    До 3-лет пособие не выплачивается, поэтому нет очевидного способа отобрать сотрудников, которые находятся в отпуске до 3 лет. Так что их придется выделать «исключением». У нас есть список всех сотрудников в отпуске по уходу за ребёнком на дату и есть список сотрудников, получающих пособие.

    Можно обратиться к программистам, доработать специальный отчет. который будет формироваться автоматически.

  2. Вот тут еще вариант настройки отчета по сотрудникам в отпуске по уходу: Можно в ЗУП 3 сформировать отчет по сотрудникам с датами их выхода из отпуска по уходу за ребенком?

    Еще момент: для получения списка сотрудников не за период, а на дату лучше воспользоваться отчетом «Штатные сотрудники», в нем тоже выводится Состояние сотрудника и можно сделать по нему отбор.

Добавить комментарий