Добрый день.
В структуре организации есть условное деление персонала на 3 группы.
Какими средствами в ЗУП КОРП возможно обеспечить отражение данных групп в отчетах по начислениям, в делении при создании ведомостей на выплату? Может быть есть какое-то свойство у сотрудников, куда можно занести эти данные?
Например, при формиовании анализа начислений нужно дополнительно увидеть группировку по этим трем группам, а также при формировании ведомостей на выплату премий (это нужно не по всем начислениям) либо сразу формировать в разрезе этих групп, либо в самой ведомости как-то подключить такой отбор/обработку?
Все комментарии (9)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
Можно использовать группы сотрудников
Подробнее в публикации Справочник Группы сотрудников
Подойдет такой вариант?
Можно еще использовать Подразделения, а для ЕФС указать «не заполнять подразделения в мероприятиях»
как отнести сотрудника к группе я поняла. после того, как я эти группы присвою, будет ли возможно сортировать/группировать по таким группам отчеты (возможность выбора в отчете такой группировки и отбора)? будет ли возможно создание ведомостей на выплату по этим группам?
Можно заполнять документы по Группам, и выплачивать их по кнопке «Выплатить»
Если формировать ведомость по отбором по Группам, то там будут группы физиков, то есть надо еще физиков по группам распределить
В отчетах можно использовать, но не во всех(
Тоже самое будет при использовании Допреквизитов, ведомости заполняются у нас по физлицам, тогда нам необходимо будет задавать Допреквизит и для сотрудника и для физика
Тогда самый рациональный способ использовать Подразделения технически, то есть Подразделения назвать группами, перевести сотрудников на эти Подразделения «технически» без отражения этого факта в ЕФС
И тут два варианта, или мы ставим флаг, что вообще не отражать подразделения или указываем наименование для ЕФС, например если у нас раньше было только Основное, то для Дирекции указываем Основное
Тогда мы сможем использовать типовой функционал подразделений и в документах и в отчетах
Но возможно у вас уже ведется учет по подразделениям, и данный способ не подойдет, напишите тогда подумаем над вариантами Допреквизитов
Подскажите, пожалуйста, поподробнее. Если отмести подразделения, то из ваших предложений остаются группы и доп реквизиты. И то, и то нужно заводить и для физиков, и для сотрудников? Что все-таки лучше выбрать группы или доп реквизиты? Про ведомости: если в документе мы начисляем по сотрудникам всех групп, то можем ли из этого документа по кнопке Выплатить создать отдельную ведомость для каждой группы?
Нет, если в начислении будут все вместе, то по кнопке выплатить они все и попадут в одну ведомость
Сложность и там и там будет, если у вас есть совместители, то обойти не получится, так физлицо будет в одной группе
Так разницы между способами особой нет
Какого прям красивого способа кроме Подразделений нет(
Можно тогда по-подробнее про релизацию, например, доп реквизитов. Куда зайти и что сделать пошагово?
Добрый день!
Подробно рассматривали вот тут Дополнительные реквизиты и сведения
Начала пробно настраивать по Сотрудникам и Физикам, нам в принципе достаточно только по физикам
Когда заполняем через подбор, еще настроить список, добавляем физлицо-доп реквизиты -выбираем наш- и указываем значение, в итоге остаются у кого в доп реквизитах указано выбранное значение
В ведомостях через ссылку
Завела доп реквизит в физическом лице, хотела заполнить документ разовое начисление подбором физлиц через доп реквизит, но там нетакого поля. Подскажите, пожалуйста, где искать?
Добрый день!
Еще-настроить список, отбор ищем Физлицо- плюс — ищем Допреквизит-Значение