Добрый день! Прошу пояснить как следует верно рассчитать среднее количество дней в месяц для расчета отпускных работникам вахтовым методом.
Пример: сотрудник работает 45/45
январь 31 день рабочий, заработная плата 100 000,00
февраль 14 дней рабочих, и 14 выходных заработная плата 50 000,00
с 15 февраля по 31 марта выходные, межвартовый отдых дохода нет
Как сотруднику определить соседнее количество дней для расчета отпускных?
Январь 29,3 т.к. месяц отработан полностью
Февраль тоже 29.3 ?
Март тоже 29,3 ?
Для примера прикладываю подробный расчет отпускных
Отплаты в период межвахтового отдыха нет
Здравствуйте!
Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Поэтому можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Для расчета отпускных заработок определяется за расчетный период – 12 месяцев, предшествующих периоду сохранения среднего заработка, из которого исключаются периоды, указанные в п. 5 Положения № 922. В том числе из расчетного периода исключаются периоды, когда работник не работал, но за ним сохранялся средний заработок. Период междувахтового отдыха не относится к исключаемым периодам, которые упоминаются в п. 5 Положения № 922.
В определении от 24.05.2023 № 88-8441/2023 Третий КСОЮ отметил, что период междувахтового отдыха не должен исключаться из расчетного периода. Судьи указали, что такая позиция согласуется с позицией Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 12.07.2006 № 261-О. Суть вывода Конституционного в том, что междувахтовый отдых – это время накопленных выходных, поэтому это время учитывается, как обычные выходные для сотрудников, работающих по иному графику (например, как суббота и воскресенье для пятидневки).
Следовательно, при расчете среднего заработка из расчетного периода не нужно исключать междувахтовый отдых. В этом случае, если в месяце нет других исключаемых периодов, но есть междувахтовый отдых, то в этом месяце учитывается количестве дней 29,3 в соответствии с Положением № 922.