Добрый день!
В 2022г. работники с суммированным учётом, учётным периодом — год, работали на полной ставке по графикам сменности, предусматривающим 1800 часов в год. По итогам года им будет произведена оплата за недоработанные часы до нормы по среднему заработку. Их зарплата рассчитывается исходя из среднегодовой часовой ставки (оклад * 12 /1973) * количество отработанных часов. С января 2023г. с работниками заключаются доп. соглашения к трудовому договору о переводе на неполное рабочее время (ставку 0,9),т.к. полная норма не вырабатывается. Как настроить в ЗУП оплату по окладу и доплату за ночное время сотрудникам на ставке 0,9 в 2023 г., если количество рабочих часов по графику осталось таким же как в 2022г.?
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.212), ОСНО
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, не подойдёт ли такой вариант расчета: оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * 12 /1973, где ДоляНеполногоРабочегоВремени = 0,9? Если подойдёт, то для расчета с учетом ставки достаточно добавить в формулу показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени (в базе он уже есть и значения ставки подтянутся автоматом).
Здравствуйте! Добавим в формулу долю неполного времени. Спасибо!