Расчёт часовой тарифной ставки

Вопрос задал Жанна П.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
Подскажите пжл как правильно должна считать программа.
Сотрудник работает на графике суммированного учёта с окладом по часам.
Порядок перерасчёта часовой тарифной ставки: По среднемесячному количеству часов (дней).
В феврале по графику у сотрудника 151 рабочих часа.
Но отделом кадров в феврале на сотрудника был введён индивидуальный график с нормой часов 159.
т.к. у сотрудника порядок перерасчёта часовой тарифной ставки: По среднемесячному количеству часов (дней), то размер часовой тарифной ставки измениться не должен. Правильно?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Т.к. нормативный порядок пересчета месячной тарифной ставки в часовую (дневную) ставку законодательно не урегулирован, то в программе существует несколько вариантов перерасчета.

    Обратимся к документации по ЗУП на сайте ИТС:

    «Кроме того вариант алгоритма пересчета месячной тарифной ставки в часовую или дневную можно установить индивидуально для каждого сотрудника, например, в документах Прием на работу, Прием на работу списком, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком (раздел Кадры – Приемы, переводы, увольнения), Изменение оплаты труда (раздел Зарплата — Изменение оплаты сотрудников). По умолчанию указывается порядок пересчета, который установлен в настройках расчета зарплаты.»

    Т.е. можно сделать вывод, что установленная настройка для организации или сотрудника в основном не меняется. Имеет смысл изменять настройку, если мы сотрудника переводим на другую постоянную работу (есть кадровый приказ), где разница при пересчете будет заметная и не в пользу работника, а разово — разница будет в копейках. Из практики могу сказать, пользователи обычно не меняют данную настройку.

    Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть видео —  Как в 1С определяется стоимость часа .

Комментарии закрыты.