Расчет часовой ставки для оплаты ночных часов

Вопрос задал Дмитрий И.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

добрый день!

хотелось бы понять формулу, по которой у ЗУП 3.1 получается часовая ставка как в приложенном файле (73,03728 руб.)

у сотрудника два начисления,

одно по часовому тарифу, второе — по дневному

пересчет тарифной ставки выполняется по среднемесячному количеству часов (дней) в месяце

Все комментарии (33)

  1. Среднемесячное количество дней — 30,417
    Среднемесячное количество часов — 334,58333

    часов в дне 11 (3 явка и 8 ночных)

      1. Ольга!
        спасибо за ценное видео, однако в этом случае оно не помогло.

        1. Здравствуйте!
          Тогда давайте смотреть на цифрах что у Вас получается (кстати, файл о которым Вы писали, не приложился).
          1. Если выбран способ пересчета «среднемесячному количеству часов (дней) «, то для 2018 г. для 40-часовой рабочей недели расчет получается следующим:
          Среднемесячное кол-во дней = 247 рабочих дней в году / 12 месяцев = 20,5833333333 дней
          Среднемесячное кол-во часов = 1970 рабочих часов в году / 12 месяцев = 164,1666666667
          2. Посмотрите какие начисления назначены сотруднику. Далее проверьте какие из показателей, участвующие в формулах данных начислений, включены в состав Совокупной тарифной ставки
          3. Рассчитайте Стоимость часа (дня) по формуле:
          Совокупная тарифная ставка / среднемесячному количеству часов (дней)

  2. я приложил файл excel с выгрузкой из 1с, в файл ворд эта таблица не помещается. как его отправить по-другому?

    здесь не просто посчитать совокупную ставку, т.к. 1 начисление по дням, а другое — по часам

    1. Попробуйте сохранить и приложить в формате pdf

    1. Вы приложили уже результаты расчета. Я так понимаю, что Вы хотите выяснить как получилось Стоимость часа для «Доплаты за работу в ночное время», равное 73,03728 руб. Если это так, то:
      1) приложите последний документ, которым сотруднику назначали плановые начисления (например, это может быть документ «Прием на работу»). Приложите из этого документа вкладку «Оплата труда». Предварительно нажмите кнопку «зеленый карандаш», чтобы были видны все значений показателей
      2) сотруднику назначен график работы по 40-часовой рабочей неделе?

      1. попробовал на тестовой базе. если сделать график Пятидневка 40ч, расчет понятен.
        проблемы начинаются, когда в графике появляются ночные часы.
        считаю совокупную ставку часа как ФОТ / среднемесячное количество часов — не совпадает

        1. доброе утро! когда ждать ответ?

          1. Здравствуйте!
            1. В каком релизе ЗУП Вы работаете. Судя по скриншотам релиз старый
            2. Я правильно понимаю, что значение Совокупной тарифной ставки в кадровом документе Вы отредактировали вручную на 0?
            3. В кадровом документе значение «Вклад в ФОТ» Вы редактировали вручную или автоматом рассчитался? Если автоматом, то какой график присоединен в этом документе? Судя по цифрам получается, что расчет идет из 160 часов и 20 дней.

          2. По хорошему расчет должен идти следующим образом. При расчете стоимости часа:
            1) По начислению «Оплата по часовому тарифу» пересчета нет и сумма составляет 88 руб.
            2) По начислению «Премия за день» пересчет в стоимость часа должен идти так (если график тот, о котором Вы писали выше):
            419 руб (стоимость дня) * 30,4166667 дней = 12 744,58 (за месяц) / 334,583333 (среднемеся.кол-во часов) = 38,09
            3) Итого: 88 руб. + 38,09 = 126,09

            Попробуйте следующие действия:
            1. Показатель «Премия за день» точно включен в состав «Совокупной тарифной ставки» (в разделе Расчет зарплаты)?
            2. Воспользуйтесь сервисом «Пересчет планового ФОТ» и пересчитайте его по сотруднику.
            3. Если «Пересчет планового ФОТ» не поможет, то создайте новый кадровый документ или в документе от 01.10.18 нажмите кнопку со стрелками «туда-сюда», предварительно проверив график, который у Вас присоединен в этом документе. Должна рассчитаться сумма в реквизите «Совокупная тарифная ставка»

            1. Добрый день!
              у меня вручную получается так же 42188,05 (ФОТ за месяц) / 334,58333 = 126,09
              поскольку начисления заданы в док-те «Начальная штат. расстановка», то ФОТ пересчитывал там, не помогло.
              Пробовал пересчитывать через обработку » Пересчет планового ФОТ», не помогло.
              создал кадровый перевод для сотрудника с 01.11, не помогло…
              все равно считает ставку часа для доплаты за ночь как 90,20652 руб.

              1. релиз 3.1.7.144, обновил базу на 3.1.8.113, все то же самое

              2. Здравствуйте!
                1. А когда Вы создали 01.11 «Кадровый перевод», то ФОТ какой получился? Приложите скриншот, чтобы как прошлый раз были видны данные
                2. «все равно считает ставку часа для доплаты за ночь как 90,20652 руб.» — значит что-то изменилось? До этого стоимость часа был 73,03728 (насколько я поняла из Ваших данных)?
                3. Попробуйте «Пересчет планового ФОТ» запустить с 01.01.2018
                4. Приложите пожалуйста скриншот регистра сведений «Плановый ФОТ Итоги» с отбором по сотруднику, чтобы были видна значения колонок: Период, Дата окончания, Год, Основное начисление, Вид тарифной ставки, Тарифная ставка, Совокупная тарифная ставка, ФОТ.

                1. Добрый вечер! скриншот регистра сведений «Плановый ФОТ Итоги».
                  сложно понять, почему ставка часа поменялась

                  1. Здравствуйте!
                    Вот что заметила на скриншоте. В колонке «Вид тарифной ставки» значение почему-то указывается «Дневная тарифная ставка», хотя должно быть «Часовая тарифная ставка». Поэтому откройте справочник «Показатели расчета зарплаты», установите флажок «Показывать неиспользуемые показатели» и посмотрите нет ли у Вас дубля-показателя «Тарифная ставка (часовая)». Если нет, то приложите скриншот показателя «Тарифная ставка (часовая)»

                    1. добрый день! возможно, там указана «дневная т. ставка», т.к. второе начисление «премия за день» — дневная ставка.

                      дубля показателя «Тарифная ставка (часовая)» нет. возможно, был раньше, т.к. было два одинаковых начисления «Оплата по часовому тарифу», я удалил второе

                      скриншот «Тарифная ставка (часовая)» во вложении

                    2. обратил внимание, Начальной штатной расстановке в базе убираю начисления, а затем заполняю снова, причем сначала добавляю Оплату по часам, а потом Премию за день. после этого Премия за день все равно встает в списке начислению на первое место.
                      в регистре «Плановый ФОТ Итоги» основным начислением остается Оплата по часам, но тарифная ставка меняется на дневную

                    3. обратил внимание, в штатном расписании в подформе должности Премия за день была первым начислением из двух (премия и оплата по часам), поменял местами, в подформе для должности штатного расписания ставка часа стала правильной. перепровел Утверждение штатного, не помогло. что еще может влиять?

                    4. Здравствуйте!
                      1. Приложите настройки показателя «ПремияЗаДеньСанктПетербург»
                      2. Хотелось бы еще раз увидеть скриншот вкладки «Оплата труда» после сделанных Вами изменений, чтобы был видны значения показателей, колонка «Вклад в ФОТ» и значение «Совокупной тарифной ставки»
                      3. Также пришлите скриншот вкладки «Главное», если последние действия, о которых Вы пишите производили в кадровом документе. Если все делали в «Начальной штатной расстановке», то пришлите из этого документа скриншот со строкой по сотруднику
                      4. Вы писали, что пробовали расчет на тестовой базе. В тестовой базе у Вас такие же цифры получаются с вахтовым графиком, как и те, о которых Вы пишите? Если так, то можете прислать эту базу?

                    5. добрый вечер! сюда база не поместится, готов написать ссылку на тестовую базу, но не в общий комментарий. напишите пожалуйста, мне на почту и ответным письмом пришлю

                    6. Здравствуйте!
                      Письмо выслала Вам на электронную почту

                    7. доброе утро! отправил!

                    8. Здравствуйте!
                      Базу посмотрела. Спасибо, что прислали.
                      В Премии или создайте новый показатель или в старом снимите флажок «Является тарифной ставкой». Перевыберите Премию в «Начальной штатной расстановке», стоимость часа уже в нем должна рассчитаться 126,09131 руб.

                    9. Здравствуйте!
                      Базу посмотрела. Спасибо, что прислали.
                      В Премии или создайте новый показатель или в старом снимите флажок «Является тарифной ставкой». Перевыберите Премию в «Начальной штатной расстановке», стоимость часа уже в нем должна рассчитаться 126,09131 руб.

                    10. Ольга, вы гения! спасибо)

                    11. Спасибо! 🙂 Только этот гений мог бы догадаться и пораньше 🙂

  8. график вахтовый, в сентябре получилось 240 часов явка + 90 ночь. нас интересует сентябрь

Комментарии закрыты.