Расчетный период

Индивидуальную консультацию запросил Елена С.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.89/10)

Добрый день! Какой расчетный период для расчета среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск необходимо использовать в ситуации, когда работница увольняется 20.07.2023 г. При этом с 21.09.2022 г. она находилась в отпуске по беременности и родам. а с 08.02.2023 в отпуске по уходу за ребенком. В июле -сентябре 2022 г. было начисление заработной платы.

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
    Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Если сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, поэтому у нее в расчетном периоде отсутствуют отработанные дни и начисленный заработок, т.е. она увольняется 20.07.2023г. не выходя на работу, то для расчета компенсации за неиспользованный отпуск расчетным периодом будут 12 месяцев, которые предшествовали началу отпуска работницы по беременности и родам (Письмо Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972). В эти 12 месяцев в вашем случае попадает период работы сотрудницы июль — сентябрь 2022 г.

  2. Да, Вы правильно заметили. Т.к. вашем случае у сотрудницы есть отработанные дни и начисленная заработная за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду отпуска (а именно зарплата начисленная за июль -сентябрь 2022 г. попадает в предшествующие 12мес.), поэтому, вариант, когда учитывается расчетный период до отпуска по беременности и родам Вам не подходит.

    Согласно п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922″Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»:
    «При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
    а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
    б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
    в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
    г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
    д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
    е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.»
    Соответственно для расчета среднего расчетный период будет с 01.07.2022 по 30.06.2023 из которого согласно п.5 исключается время и начисленные суммы за период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

  3. Пожалуйста, рада была помочь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. ОШИБКА В ОТВЕТЕ НА ЗАПРОС ФСС Добрый день! 16.08.2022 через СЭДО от ФСС был получен ЭЛН Отпуск по беременности и родам с 15.08.2022 по 01.01.2023 года…
  2. Почему период командировок исключается из расчёта дней отпуска за вредность и как это исправить? Для примера берём сотрудника, принимаем его на работу 01.07.2022 г. назначаем ему доп. отпуск за вредность 7 дней. Смотрим справку…
  3. Исправление отпуска без изменения суммы начисления и налоговый период по НДФЛ Добрый день. Сотрудник пошел в отпуск с 09.01,2023, соответсвенно ему в декабре 28.12.2022 начислили отпуск и выплатили. НДФЛ ушел в…
  4. График отпусков. Перенос отпуска по инициативе сотрудника. Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.75) Составлен график отпусков на 2022 год. Сотрудник уходит в 2022 году…

Статьи по этой теме

  1. Можно ли в ЗУП 3.1 изменить рабочий год, за который предоставляем отпуск? Работнику предоставляется отпуск за прошлые периоды. Остатки отпуска списываются за несколько рабочих лет. Но в документе Отпуск рабочий год отображается…
  2. Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73) Видео: Автоматический сдвиг расчетного периода среднего заработка В новом релизе ЗУП 3.1 расчетный период среднего заработка автоматически сдвигается, если у…
  3. Как платить НДФЛ и сдавать отчетность в 2023 году: разъяснения и примеры от ФНС Источник: Письмо ФНС от 09.11.2022 N БС-4-11/15099@ Информация для: работодателей С 01.01.2023 изменится порядок уплаты НДФЛ с зарплаты сотрудников, а…
  4. Как сделать замену лет для больничного, взятого после декрета? Источник: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 Информация для: работодателей Женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех…