1С: «Зарплата и Управление Персоналом 8» Корп, релиз 3.1.23.558. К расчету аванса кадровик создал документ «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)», вид невыясненная причина с 09.01.2023 — 16.01.2023, месяц начисления январь 2023. Расчетчик утвердил этот документ. До расчета аванса сотрудник принес больничный и кадровик внес документ «Больничный лист» на период с 09.01.2023 — 18.01.2023, месяц начисления январь 2023. Расчетчик рассчитал и утвердил документ. В Т-13 с 09.01.2023 — 18.01.2023 выводится буквенное обозначение «Б» и это правильно и отработанное время рассчитывается правильно. А в Расчетном листке выводятся некорректные данные (период неявки и БЛ). Как правильно вводить документы в ЗУП, чтобы в Расчетном листке в этом случае выводился только больничный?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчетный листок
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Влияние отклонений при начислении аванса Добрый день! Программа ЗУП КОРП, релиз 3.1.7.87. В компании расчёт Аванса происходит расчётным путём за первую половину месяца, но не…
- Отсутствие по невыясненной причине Добрый день! ЗУП Корп 3.1.16.134 15 января Кадровик завел Отсутствие за период с 11 по 15 января. Далее 29 января…
- При расчете и выплате отпускных под расчет некорректно считается НДФЛ при выплате и отражается в док-те \"Отражение удержанного НДФЛ в бух. учете\"!!! Добрый день. Помогите разобраться в ситуации с некорректным отражением НДФЛ при расчете и выплате отпускных сотруднику. Зарплата в организации выплачивается…
- Как дать права кадровику на утверждение ("Расчет утвердил") документов "Отпуск без сохранения оплаты" и "Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)"? Добрый день. Концепция взаимодействия пользователей в ЗУП (https://buhexpert8.ru/1s-zup/vozmozhnosti-i-nastrojki-1s-zup-3/vozmozhnosti-1s-zup-3-i-kontseptsiya-ucheta/kontseptsiya-vzaimodejstviya-polzovatelej-v-1s-zup-3-2.html) предполагает совместную работу кадровика и расчетчика. Как дать права кадровику на утверждение…
Статьи по этой теме
- Ввод, исправление и реквизиты кадровых документов Видео: Ввод и исправление кадровых документов Видео: Реквизиты кадровых документов Ввод кадровых документов Кадровые документы могут вводиться: Из журналов документов…
- Отмена отпуска до его начала в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить в ЗУП 3.1 отмену отпуска до его начала, если сотрудник заболел перед отпуском . Как отменить отпуск…
- Концепция взаимодействия пользователей Схема взаимодействия пользователей В программе работники кадровой службы и службы расчета зарплаты работают с одним и тем же документом, заполняя…
- Почему начисления по больничному не отражаются? Начисления по больничному не отображается в начислениях, хотя документ рассчитан и проведен? Вероятнее всего, документ Больничный лист не утвержден. При…
Здравствуйте!
В случае, когда документ Отсутствие и больничный лист вводятся в одном месяце, можно отменить проведение документа Отсутствие. Тем самым оставив проведенный только документ Больничный лист. Если же сотрудник предоставит больничный лист в следующим месяце, отменить документ Отсутствие нельзя.
Здравствуйте. предложенный Вами способ самый простой. Но он не подходит, т.к. кадровик не может распровести документ утвержденный расчетчиком. Есть еще варианты?
Спасибо за уточнение.
Если мы говорим о работе в программе от лица Кадрового специалиста, то можно сделать исправление документа Отсутствия.
Для этого открываем первичный документ и переходим по ссылки Исправить. Далее в новым документе указать верные даты отсутствия.
Скриншоты прикладываю.