Добрый день.
В организации меняется способ начисления ежемесячной премии.
Ранее месяц начисления был равен расчетному месяцу и выплата происходила с зарплатой, например, премия за Апрель 2022 года: Месяц начисления Апрель 2022 года, планируемая дата выплаты — с зарплатой (05.05.2022 года).
В этом случае премия за апрель 2022 года попадает в расчетный листок апреля 2022 года.
На данный момент месяц начисления будет текущий месяц за прошлый период, выплата в межрасчётный период текущего месяца, например, премия за Апрель 2022 года: Месяц начисления Май 2022 года, планируемая дата выплаты — в межрасчетный период (05.05.2022 года).
В этом случае премия за Апрель 2022 года попадает в расчетный листок Мая 2022 года.
Таким образом, при новом варианте, сотрудникам на карточки 05.05.2022 придет зарплата + премия за Апрель 2022 года, а в расчетном листке за Апрель 2022 года сумма Выплачено будет меньше на сумму премии.
Коллеги утверждают, что это незаконно, ссылаясь на правила заполнения расчетного листка.
» В расчетном листке рекомендуется указывать:
1) табельный номер;
2) период, за который производятся начисления и удержания;
3) основания для начисления и удержания и их суммы;
4) сумма, подлежащую выплате;
5) составные части зарплаты (оклад, тарифная ставка, доплаты и надбавки).
Пункт 4 не выполняется.
Знаю, что вы не консультируете по законодательству, хочется знать ваше мнение.
Настроить расчетный листок, чтобы премия за Апрель 2022 года, начисленная в Мае 2022 года, попадала в апрельский расчетный листок невозможно без привлечения программиста?
Может есть варианты обхода?
Заранее спасибо за ответ!
Добрый день, в расчётный листок сведения попадают с учётом месяца регистрации в шапке документа начисления, поэтому не вижу вариантов без привлечения программиста премию с указанием в шапке «Май 2022» перенести в «Начислено» расчётного листа за Апрель 2022
Суммы «Выплачено» расчётного листа регулируется также «Дополнительными настройками» (блок «Показывать взаиморасчёты»):
— «По месяцу расчёта зарплаты» (расчетное сальдо) — равно нулю за месяц формирования отчета, если выплачено все, что начислено за этот месяц. При этом не важно, в каком периоде произведена выплата.
— «По данным бухучёта» (бухгалтерское» сальдо) – это остаток начисленных, но невыплаченных по состоянию на конец месяца сумм, соответствующий конечному сальдо по 70 счету в бухгалтерском учете
Дополнительные настройки
Ещё могу уточнить по сумме «Выплачено» (к тексту «Таким образом, при новом варианте, сотрудникам на карточки 05.05.2022 придет зарплата + премия за Апрель 2022 года, а в расчетном листке за Апрель 2022 года сумма Выплачено будет меньше на сумму премии.»): можно изначально в ведомости на выплату указывать месяц «Май 2022», а после автоматического заполнения менять на «Апрель 2022» не трогая табличные части. Сумма выплачено попадёт в тот месяц расчётного листа, какой указан в шапке ведомости (если в дополнительных настройках «По месяцу расчёта зарплаты»), т.е. в апрель 2022. Но начисление-то всё равно отразится в мае 2022. И так будет условно переплата — выплата в апреле того, что только будет начислено в мае.
Уточните, пожалуйста, смена месяца начисления в шапке документа чем обусловлена?
Смена месяца начисления в шапке документа обусловлена сокращением сроков для закрытия месяца в бухгалтерии.
Здравствуйте, к сожалению, повторюсь: начислено попадает в расчётный лист по месяцу начисления шапки документа, изменить это можно только с привлечением программиста.
Добрый день)
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.