Здравствуйте. Ситуация такая: в организации начисляются квартальные премии. Например, сотруднику начислены отпускные в июле 2022, расчетный период 01.07.2021-30.06.2022. В июле 2021г. была начислена квартальная премия за 2кв.2021. При расчете среднего заработка эта премия берется в расчет, а не должна, т.к. премиальный период (апрель-май-июнь 2021г.) не входит в расчетный, хотя начисление было в расчетном периоде. Почему она участвует в расчете? В настройках начисления квартальной премии указано, что начисляется за предыдущий квартал, сдвиг базового периода 1месяц.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Все премии, кроме годовых, учитываются в ЗУП в месяце начисления. Посмотрите нашу публикацию: Учет премий в среднем заработке.
Когда период, за который начислена премия не полностью входит в период расчета среднего (или не входит совсем, как в вашем случае), то премия включается в расчет частично, с умножение на коэффициент, даже когда она настроена как полностью учитываемая.
Схема расчета, которую вы описываете, в ЗУП 3 не предусмотрена.
В настройках начисления квартальной премии указано, что начисляется за предыдущий квартал, сдвиг базового периода 1месяц.
Это, пожалуй, неверная настройка для Вашего случая, ведь премия начисляется за 2 кв. 2021 года, а не 2022. Премия полностью учитываемая или частично?
Здравствуйте. Премия учитывается частично, т.к. начисляется суммой
В таком случае учет этой премии не изменится от того, включается ли премиальный период в расчетный.
премия всегда будет умножаться на коэффициент отработанного времени.
т.е. в таком случае она будет учитываться только в месяце начисления? независимо за какой квартал она начислена?
т.е. получается, что неважно за какой период начислена премия, если она начислена в расчетном периоде?
По сути да.
понятно, спасибо