Неявка на работу введена документом Отсутствие (болезни, прогул, неявка), причина отсутствия Болезнь, начисление Отсутствие по справке от врача с назначением Неявка по болезни. В РС Данные состояний сотрудников такая неявка регистрируется как болезнь с видом времени больничный неоплачиваемый. В расчетном секторе бухгалтерии говорят, что раньше в 1С такие отсутствия не исключались из расчета среднего заработка, а сейчас они попадают в исключаемые периоды и средний заработок увеличивается. Должно ли такое отсутствие исключаться из расчета среднего заработка? И как настроить сейчас отсутствие по справке от врача таким образом, чтобы оно входило в средний заработок?
ЗУП 3.1.23.458
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Это же неявка, она не должна включаться в средний, ведь и начислений за этот период нет. Типовое начисление неявки по болезни называется в ЗУП «Отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт)» и из срденего она исключается. может у Вас было перенастроено? Но зачем, обычно исключают этот период.
Проверьте по базе, действительно ли в прошлых периодах не исключалось это время из расчета среднего.
Да, в прошлых периодах это время не исключалось из среднего (еще раз говорила с расчетным сектором). В какой момент все в программе поменялось, не знают,, может быть давно, потому что справку по форме 182-н они печатают редко и сейчас поднимают архивы. Если вкратце, документ отсутствия по справке от врача это почти полная копия отсутствия по болезни (больничный еще не закрыт), кроме названия. В данный момент и отсутствие по справке от врача, и отсутствие по болезни (больничный еще не закрыт) исключаются из среднего. НО! Точка зрения нашей бухгалтерии такова, что отсутствие по справке от врача это не болезнь, оно не оплачивается, это что то наподобие отпуска без сохранения зарплаты, но при этом в табеле выходит буква Т. В ФСС придерживаются того же мнения, и теперь к справке 182-н будут вопросы, так как там полно вышло периодов по 1, по 2, по 3 дня, когда человек брал справки от врача и не выходил на работу.
Именно потому, что по факту это не болезнь, а отсутствие без сохранения оплаты, но выходящее в табеле с буквой Т, мнение бухгалтерии таково, что время проведенное в таковом отсутствии должно входить в справку 182-н, не должно исключаться из расчета. Сейчас они там вручную вносят исправления в справку, но как им это автоматизировать, не понимаю. Если в новом начислении ставить назначение, связанное с болезнью, там автоматом все исключается из среднего, если с отпуском без оплаты, но с буквой Т, тоже не получилось настроить
Вопрос больше не актуален, мы выкрутились перенастроив начисление. Чтобы неявка по болезни не исключалась из расчета среднего, то мы создали новое начисление с назначением Отпуск без оплаты, но с видом времени Больничный неоплачиваемый, чтобы в табель попадало с буквой Т. Как то так
Еще прошерстила, что по этому поводу пишут, и нигде не встретила позиции, что отпуск без оплаты не исключается из расчета. Вот, например, цитата из К+:
В качестве правового обоснования приводится п.5 постановления 922.
Здравствуйте! Извините за ожидание! Сейчас очень большая загрузка. ?
Вы меня озадачили, если честно! В типовом варианте настроек ЗУП отпуска без оплаты тоже исключаются из среднего заработка.
И у меня еще не было клиентов, которые бы просили это перенастроить. Интересно, как у вас сейчас настроено начисление этого Отпуска без оплаты. Вы проверили, что точно не исключается? может у вас вообще какая-то доработка конфигурации этой части сделана?