Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.31.32)
Сотрудник принят на работу 30.11.2024г. График 5/2. За ноябрь зарплаты нет. В декабре идет в ежегодный отпуск 28.12.2024г. В расчета отпуска нажимаю на карандаш Средний заработок и неактивна кнопка Дополнить по данным ФОТ. Рассчитываю зарплату за декабрь, что бы из данных декабря рассчитать отпускные, но не дает мне поменять период вручную на декабрь. Как в ЗУП корректно рассчитать отпускные в данном случае?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Проверила в демо-базе, как изменить период среднего в таком случае, как у Вас.
Можно поступить следующим способом:
— временно изменить дату начала отпуска на 01.01.25
— открыть по карандашу расчет среднего и изменить Ввод данных для расчета среднего заработка, установить переключатель в положение — «задается вручную» и указать период, который включает декабрь 2024 года и нажать «ОК» — сохранить выбор.
— возвращаем правильную дату начала отпуска и период отпуска.
— выбранный период среднего в результате получаем такой, как нам нужно, включая декабрь 2024г.
Спасибо, получилось.
Этот же сотрудник использует дни по уходу за ребенком-инвалидом, берет в декабре 4 дня. Такая же проблема. По аналогии с отпуском переношу на декабрь, ставлю «задается в ручную» средний заработок и когда меняю даты на декабрь, средний не остается прежним, стоит 0. Как можно в данном документе средний зафиксировать?
Здравствуйте!
Да, действительно, для оплаты дней ухода за детьми-инвалидами таким способом не получается указать период для среднего, включая декабрь. Поэтому, как вариант можно дни и з/пл декабря вручную указать в ноябре месяце, так, чтобы получить в итоге ту же сумму среднего, которая должна быть у сотрудника.
спасибо. сделала так.