Расчет среднего заработка

Индивидуальную консультацию запросил Надежда К.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

У сотрудника, являющегося внешним совместителем, неполный график работы 0,5. Зарплата ему рассчитывается по окладу (по часам). Но при расчете отпускных, рассчитывается средний дневной заработок вместо среднего часового. Как настроить расчет среднего часового заработка.

Метки консультации: Расчет среднего заработка
Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Благодарим вас за вопрос🌸 . Наш куратор подготовит ответ во вторник 20 мая. Если вопрос срочный, напишите об этом, и мы постараемся ответить быстрее.
    Спасибо за взаимопонимание🙏

  2. Добрый день!
    Уточните пожалуйста почему вы хотите считать среднечасовой?
    Механизм реализации среднедневного заработка реализован согласно п. 9 Постановления Правительства от 24.12.2007 N 922.
    При определении среднего заработка используется средний дневной заработок в следующих случаях:
    для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
    Если отпуск предоставляется в календарных днях, то независимо от графика работы, занятости (полное или неполное рабочее время) и способа учета рабочего времени (при поденном или суммированном учете) отпускные рассчитываются по формуле:
    Средний дневной заработок = Заработок, начисленный за расчетный период / (12 × 29,3)

  3. Добрый день!
    Хотели уточнить корректность настройки в программе расчета отпускных, так кроме внешних совместителей, оформлены сотрудники с тарифной ставкой (суммированный учет).
    Отпуск всем сотрудникам предоставляется в календарных днях.

  5. Спасибо, никаких сомнений не осталось, настройка расчета в программе правильная.

  6. Рада, если удалось помочь)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата командировки в выходной день Добрый день! Помогите, пжл, разобраться. В организации согласно НПА оплата в праздники и в выходные оплачивается в двойном размере исходя…
  2. Настроить начисления доплат Как настроить начисление доплат, когда доплата рассчитывается процентом от тарифной ставки, умноженной на норму времени по производственного времени для мужчин…
  3. Доплата за работу в праздники, где праздники выпадают на график сдельщикам ? Сотрудник сдельщик работает по графику, где смены выпадают на праздничные дни. Почему доплата за работу в праздничные дни рассчитывается по…
  4. Расчет среднего часового заработка (печать расчета) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где в программе можно распечатать расчет среднего часового заработка для перерыва на кормление ребенка? Расчет производится…

Статьи по этой теме

  1. Изменился ли порядок расчета среднечасового заработка с 01.09.2025? Источник: Письмо Минтруда от 01.09.2025 N 14-1/ООГ-3937 Информация для: работодателей С 1 сентября 2025 применяется новый порядок расчета среднего заработка,…
  2. Можно ли изменить для начисления его вклад в ФОТ? Можно ли для начисления изменить его вклад в ФОТ в документах назначения плановых начислений, например, в Приеме на работу? Все…
  3. Как оплачивать допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом сменным работникам? Источник: Письмо Минтруда N 14-6/ООГ-7388 от 19.12.2024 Информация для: работодателей Сотрудникам, у которых есть дети-инвалиды до 18 лет, полагается четыре…
  4. Минтруд разъяснил, как считать среднечасовой заработок при суммированном учете Источник: Письмо Минтруда от 22.01.2026 N 14-1/В-44 Информация для: работодателей Минтруд разъяснил порядок исчисления среднего часового заработка при суммированном учете…