Сотрудник сдельщик работает по графику, где смены выпадают на праздничные дни.
Почему доплата за работу в праздничные дни рассчитывается по стоимости дня, а не от часового тарифа ? В чем наша ошибка или это правильное поведение программы?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день,
посмотрите , пожалуйста, вложенный документ
Спасибо
сразу не обратили внимание ,что у сотрудника сдельщика, в настройках графика есть галочка суммированного учета рабочего времени
и способ заполнения графика по циклам произвольной длины, может быть поэтому у таких сдельщиков особый расчет:
количество рабочих часов в месяце расчета / количество смен = среднее число часов каждой смены* Часовой тариф и будет стоимость одного дня
и поэтому доплата за работу в праздники считается от стоимости дня ?
Здравствуйте!
Предлагаю Вам проверить Формулу, по которой начисляется доплата.
Для расчета доплаты за работу в выходные и праздники в можно использовать типовую формулу ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений.
Возможно, у Вас в формуле используется показатель ВремяВДнях. Если так, тогда замените в формуле этот показатель и расчет будет верный для всех сотрудников.
В помощь прикладываю статью Оплата праздничных и выходных дней по разным формулам в зависимости от организации .
Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.