Расчет среднего заработка

Вопрос задал Мария В. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.84/10)

Добрый день! Подскажите пожалуйста алгоритм расчета среднего заработка отпуска. Сложилась такая ситуация: у сотрудников которые были приняты в одно время на работу средний заработок считается по разному, в одном случае годовая премия включается в расчет как полностью учитываемая, а в другом учитывается пропорционально отработанному времени. Премия по обоим начислялась одним документом. Не могу понять в чем разница.

Все комментарии (16)

  1. Здравствуйте!
    Один расчет приложен отпуск начинается в апреле, в другом случае в июне.
    Возможно были исправлены настройки начисления Премия, из это расчет разный.
    Приложите, пожалуйста, скриншоты настройки начисления (Настройки — Начисления) первую вкладку и Средний заработок.
    На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: Учет премий в среднем заработке . Обратите, пожалуйста, на раздел Особенности учета годовых премий

  2. Настройки начисления премии не менялись, если вы о них. Публикацию об учете премий я смотрела, но все равно не поняла почему так считается.

  3. Приложение

    Спасибо за скриншоты!
    Прикладываю ссылку на публикацию: Периоды в документе «Премия» .
    В настройках премии указана, что она за прошлый год. Правильно ли я понимаю, что премия была введена в 2023 году, то есть для ЗУП данная премия за 2022?
    Смоделировала пример в демо базе. Двум сотрудникам начислила премию одни документом в одинаковом размере. Документ введен в декабре 2023 года.
    Один сотрудник принят на работы в декабре 2022, другой в 2021 году. После ввода документа премии будет разные базовый период для этих сотрудников. Следовательно и включение в средний заработок будет разный. То есть для сотрудника, который работает с 2021 года годовая премия не будет входить в расчет отпуска в 2024 году.
    Предлагаю проверить какие даты приема у Ваших сотрудников и какой базовый период для них. Это можно увидеть открыв документ Премия — кнопка Еще — Движение документа. Нам нужны записи в регистр накопления «Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий)»

  4. Добрый день! В том то и дело, что оба сотрудника приняты в один период с разницей в 1 день. И в Регистре стоят даты начала базового периода у Соонд 16.05.2023, у Кондратьева 17.05.2023. Но считается у них по разному, не понимаю почему. Премия за 2023 год.

  5. Приложение

    Если сотрудники приняты в 2023 году, а в настройках начисления указана, что премия за предыдущий год — то такая премия не должна участвовать в среднем.
    Предлагаю посмотреть регистр Данные о начислениях для расчета среднего заработка (общий) (Сервис и настройки — функции для технического специалиста). Сделаем отбор по ФИО сотрудника.
    Нам нужно видеть колонку Регистратор, базовый период , Сумма.
    Может у сотрудника есть еще какая-то премия.
    Приложите, пожалуйста, скриншоты:
    — регистра для одного и второго сотрудника
    — документ Премия.
    Это поможет проанализировать ситуацию вместе 🙂

  6. В настройках премии стоит год начисления предыдущий, но попадает вроде правильно (эти настройки были давно, я их не проверяла честно говоря, видимо это было настроено т.к. обычно мы платили годовую премию уже в следующем году), но повторюсь, премия в расчет среднего попадает правильно. Скрины по сотрудникам прилагаю. Не поняла в каком виде прислать документ — премия?

  7. Приложение

    Спасибо за скриншоты!
    Смотрите, что у нас получается. Премия начислена со следующими параметрами:базовый период с мая 2023 года длительность 12 месяцев. У того и другого сотрудника эти исходные данные равны. Получается с мая 2013 года-12 месяцев, то апреле это последний месяц, когда данная премия участвует в среднем заработке.
    Получается первый сотрудник идет в апреле в отпуск — у него в расчет входит. Второй сотрудник идет в отпуск в июне. Для него действие премии закончилось.
    Предполагаю, что в документе Премия вручную указали период действия. поэтому в настройках премии это не отражено.

  8. Не понимаю почему у сотрудника идущего в отпуске в июне закончилось действие премии? Она была начислена в декабре 2023, а в расчет среднего входят начисления за предшествующие 12 месяцев. Но учитываться она должна пропорционально отработанному времени в расчете среднего заработка, и вопрос у меня был почему у одного сотрудника она так и начисляется, а у второго сотрудника она учитывается полностью, а не пропорционально отработанному времени.

    1. Когда у нас речь идет о годовой премии, то нам не важно в каком именно месяце был введен документ Премии.
      Нам важно когда начался базовый период. У нашего сотрудника он начался в мае 2023 года и длится 12 месяцев. Это мы видим в регистрах. Годовую премию мы можем начислить в любой другой месяц, но ее вхождение в расчет среднего будет таким же. Он зависит от начала базового периода.
      Сотрудник идет в отпуске в июне 2024 года.Расчетный период с июня 2023 по май 2024. Пересечение с премии у нас происходит с июня 2023 по апрель 2024.

      1. Дополню ответ: поэтому программа в этом случае рассчитывает пропорцию вхождения премии. И часть премии выбрасывается. когда премия начала действовать,а расчет отпуска это период не берет

  9. Кондратьева ошибочно отправила два раза, желтым выделила то что не понятно в расчете

  10. У сотрудника, который отпуск начался в апреле 2024 года, программа полностью учла премию.
    Потому что расчетный период для среднего заработка начинается в этом случае с мая 2023 года. Для вхождения суммы премии базовый период тоже начинается с мая 2023. Поэтому премия полностью попадает в средний.

  11. Поняла, т.е. все правильно. Большое спасибо!

    1
  12. Да! все верно в программе 🙂
    Согласна с Вами, что данный механизм досточно сложен. Очень рада, мы с Вами в нем разобрались!

Комментарии закрыты.