Расчет среднего заработка

Вопрос задал Наталья К.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.80/10)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как исправить ситуацию с расчетом среднего заработка. В частности отпуска. Проблема в том, что в июне учитывается не 29,3 отработанных дня, а 28,32. При этом зарплата учитывается полностью. У нас отключено автоматическое обновление графиков по производственному календарю. 24 июня и 1 июля заведены одинаково, как нерабочий оплачиваемый день. При этом 1 июля учитывается правильно, а 24 июня — нет.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (14)

  1. Здравствуйте! Недавно был аналогичный вопрос. И помогло: удалить сотрудника из документе Начисление зарплаты за Июнь и подобрать его снова. Только после этого отработанные дни за июнь учлись верно.

  2. Юлия, здравствуйте! К сожалению, ничего не меняется.

    1. А вот это уже проблема… тогда давайте делать так: создайте копию информационной базы и дальнейшие действия проделывайте в этой копии.
      Уточните, проблема по всем или по какому-то одному сотруднику?
      Для примера в любом случае будем брать одного сотрудника.
      В копии отмените проведение документа «Начисление зарплаты» за Июнь, а затем создайте новый документ и туда подберите сотрудника. проведите документ и снова проверьте расчет.
      Отпишитесь по результату.

  3. Юлия, добрый день. К сожалению, ситуация так и не исправилась. Ошибка по всем сотрудникам, но я протестировала только одного, как Вы порекомендовали. Такая же картина у моей коллеги в другой компании.

    1. Если ошибка по всем сотрудникам, то давайте смотреть Производственный календарь за год и табели сотрудников за Июнь и за Июль. (Вы писали, что 1 июля учлось верно. Посмотрим есть ли отличие в отражении этих двух дней.)

  4. Высылаю Произв. календарь и График. В Табеле не удалось закрасить личные данные. 24 июня и 1 июля у всех в табеле НОД. В колонке 6 за июнь — 21 д. 167ч., за июль — 23 д 184 ч.

    1. Добрый день, Наталья! Вижу в графике, что Вы используете нетиповой вид времени, а свой собственный. Это не ошибка само по себе, можно и так. Но в этом случае давайте еще посмотрим скриншот из раздела Настройки — Расчет зарплаты, скриншот таблицы нерабочих периодов. Точно отмечены флажками и 1.07 и 24.06.
      И для анализа все-таки нужно посмотреть по одному сотруднику Табели, а еще и Расчетные листки. У нас недавно было обновление на сайте, теперь приложенные файлы можете видеть только Вы и кураторы. (Можете проверить — зайти на страничку этого вопроса с другого браузера, не вводя свой логин и пароль. Вложенных файлов Вы не увидите.)

  5. Дело оказалось в галочке на 24 июня в настройках ЗП. После того как я её убрала, пересчитала ЗП за июнь на одном сотруднике, — отпуск посчитался правильно. Но вообще странно. В какой момент она появилась? В рабочей программе я ее заметила месяца полтора-два назад и убрала. Как мне теперь пересчитать июнь на всех? В копии сумма немного меняется.

    1. Здравствуйте!
      Очень странно, что вам помогло скинуть флаг. Обычно, этот флажок нужно наоборот устанавливать, чтобы день исключался из среднего заработка. Но это принципиально важно при использовании типового механизма учета нерабочих дней ЗУП, а Вы используете другой вариант. примера Вашего расчета я так и не увидела, поэтому не берусь судить.
      Вы точно сбросили флажок и именно без него считает верно?

      Табличка появилась где-то в конце июня-начале июля. Например, мы писали об этом тут: Внимание! В программах «1С» меняется подход по вопросу влияния 1 июля 2020 г. на норму производственного календаря.

      Чтобы пересчитать учтенное количество дней нужно выполнить обработку Зарплата — Обновить данные для учета среднего.
      И затем нужно будет пересчитать начисления, начисленные по среднему с августа по сегодняшний день. Пересчитать отпуска и командировки массово нельзя, только каждый документ пересчитывать по ссылке 2Исправить».

  6. И еще. В соответствии с письмом Роструда от 20.07.20 ни рабочее время, ни заработок за 24 июня и 1 июля не должны входить в расчет среднего заработка, если сотрудник не работал. Если я завела свой НОД, и он попадает в расчет, — что же мне делать?

    1. Как видите, все исправимо: получилось по одному сотруднику, теперь нужно проделать те же действия по всем.

  7. Юлия, Вы не заметили моего вопроса — как мне перезаполнить июнь по всем, если сумма меняется?

    1. Добрый день! Возможно я не поняла Вашего вопроса. Вы написали «как мне пересчитать июнь на всех?».
      Я поняла так, что вам нужно пересчитать учтенное количество дней в среднем заработке за июнь по всем сотрудникам. Это можно сделать через Чтобы пересчитать учтенное количество дней нужно обработку «Зарплата» — «Обновить данные для учета среднего» по всем сотрудникам.
      Пересчитать отпуска и командировки начисленные с августа невозможно массово, придется каждый документ пересчитывать по ссылке «Исправить».

      Это то, что я Вам уже отвечала раньше. Если Вы спрашиваете о чем-то другом, то сформулируйте более конкретно свой вопрос, пожалуйста.

  8. Юлия, большое спасибо за помощь!

Комментарии закрыты