Расчет северного стажа

1. Здравствуйте!

   Приложите пожалуйста расчет и данные регистра — файлы не приложились.

2. Использую типовой расчет:
   ЗапросВТРасчетСтажа(ОписательВТ, ИмяВТРасчетСтажа = «ВТРасчетСтажа»)

3. Здравствуйте!

   Ваш вопрос в работе! Мне потребуется время, чтобы смоделировать проблему 🙏🌷 По результату напишу Вам.

4. Здравствуйте!

   Спасибо за ожидание! Смоделировала расчет стажа в демо-базе ЗУП 3.1.34.77 на Вашем примере.
   Результат получился расчета северного стажа получился такой же как у Вас:

   

   Разберем алгоритм расчета стажа в ЗУП на примере расчета стажа для периода с 12.05.24 по 15.06.24.
   За период с 12.05.24 по 15.06.24 программа считает стаж 1 мес.4 дня + предыдущий стаж 3 мес. 6 дней = 4 мес.10 дней

   Расчет происходит следующим образом (из даты окончания периода отнимаем дату начала периода и прибавляем 1 день):
   15.06.2024
   -12.05.2024
   ————————
   03 дн. 1 мес.
   + 1 день
   ———————
   4 дня 1 мес.

   Такой порядок расчета соответствует п. 47 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014:

   «Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
   Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня».

   При этом, если мы посчитаем календарные дни в периоде с 12.05.24 по 15.06.24, то действительно получим 1 мес. и 5 дней (т.к. в мае 31 день). И в результате 1мес. 5дн. + 3 мес. 6 дней = 4 мес.11 дней — это соответствует вашему расчету

   То есть мы понимаем какой алгоритм расчета стажа заложен в ЗУП и для такого расчета есть обоснование п. 47 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014. Насколько такой подход является правильным — это больше методологический вопрос (или вопрос применения законодательства). Мы по регламенту нашего ресурса не отвечаем на вопросы по законодательству, но при этом можем высказать свое мнение. Поэтому по вопросу правильности такого подхода к расчету стажа, можно дополнительно обратиться к аудиторам за разъяснениями.

5. Добрый день! Меня зовут Лияна Разяповна. начальник отдела управления персоналом ООО «НПП «Буринтех». Разъяснение по поводу различая между расчетом северного стажа вручную и программой 1С ЗУП на примере мая-июня 2024 года понятно, разница в 1 день в связи с тем, что программа считает согласно п. 47 Правил. Но по другим периодам вопрос остается открытым, так как разница в днях увеличивается, но обосновать только тем, что в месяце 31 день, а не 30 как в п. 47 Правил не получается, скорее всего есть другие причины. Поясните пожалуйста.

6. Здравствуйте!

   Приятно познакомиться!

   Давайте разбираться вместе.
   Дополнила Вашу таблицу тремя колонками:
   — расчет вручную, как разница периодов
   — отклонение за период (т.е. по данному периоду в строке)
   — отклонение нарастающим итогом

   

   В результате мы видим, что:
   1. отклонение возникает по двум периодам:
   — с 12.05.2024 по 15.06.2024, т.к. в периоде есть 31.05.2024 — отклонение 1д.
   — с 24.11.2024 по 11.01.2025, т.к. в периоде есть 31.12.2024 — отклонение 1д.
   Итого отклонение 2дн.

   2. Возникает вопрос по расчет за периоды с
   — 20.08.2025 по 05.09.2025
   — 06.09.2025 по 24.09.2025
   расчет не дает ожидаемое отклонение 1 день, хотя здесь и есть 31.08.2005
   Я понимаю так, что причина в том, что в данные о северном стаже программа скорее всего считает по двум периодам:
   

   3. В целом у меня расчет по Вашим данным в демо-базе ЗУП получился следующий:
   

   Т.е. расчет равен итогу в таблице по колонке «Расчет вручную, как разница периодов» 378 дней = 12 мес. 18 дней
   Этот расчет как раз и соответствует п. 47 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014

   4. По вашему регистру из демо-базы не совсем поняла как рассчитались последние периоды, такое чувство, что нужно попробовать заново ввести и сохранить последние периоды о стаже для северной надбавки через Трудовую деятельность, как рассказывается в статье: Учет прерывания стажей в ЗУП 3.1 и затем сформировать регистр.

   

   Поэтому в таблице, где проверяем расчет отклонение по последнему периоду выводить не стала — у меня в демо-базе расчет правильный 31 день (если считаем как разница периодов по п. 47 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 1015 от 02.10.2014) Если считать по дням, то будет 32 дня, как раз за счет 31.10.2025г.

7. Добрый день! Вы получили мое обращение?

8. Увидела ваш ответ только что, спасибо большое, сейчас буду изучать)

9. Добрый день! Посмотрев ваш расчет и пояснение к нему, возник вопрос по расчету периода 17.10.2025-17.11.2025. У вас получилось 31 день, у нас 32 дня. Почему у нас с вами не сходится?)

10. Здравствуйте! Марина в отпуске до 12 ноября. Подскажите, у Вас есть возможность ее дождаться? Если нет, назначим другого куратора ❤️

11. Здравствуйте. Назначьте, пожалуйста, другого куратора

    1

12. Добрый день.

    Я, к сожалению, не могу сказать почему у Марины получился 31 день. Может быть просто опечатка, потму что отклонения не выведены. Но я согласна с Вашим расчетом — с 17.10 по 17.11 получается 32 дня.

13. Здравствуйте!

    Предлагаю вернуться к нашему обсуждению.
    1. По вопросу: «Посмотрев ваш расчет и пояснение к нему, возник вопрос по расчету периода 17.10.2025-17.11.2025. У вас получилось 31 день, у нас 32 дня. Почему у нас с вами не сходится?)»
    Давайте сравним, как посчитан стаж при моделировании в демо-базе у меня и у Вас за периода 17.10.2025-17.11.2025:

    — Ваш регистр за период с 17.10.2025-17.11.2025:

    

    — Мой регистр с 17.10.2025:

    

    То есть у нас с вами получается одинаковый результат. Просто в таблице в файле, который приложен Вами к вопросу указано, что в этом периоде 1С считает 32 дня. Может быть Вы по другому делаете расчет? Но визуально в моей и вашей демо-базе ЗУП считает одинаково (разница на которую увеличивается стаж получается одна и та же).

    2. Ваш вопрос оказался интересным поэтому обсудили его с коллегами.
    Обратите внимание, что когда мы вносим исключаемые периоды в стаж работы на севере, то у нас к сожалению «ломается» шкала для северной надбавки. Поэтому возникает необходимость исправить данные в таблице с процентом надбавки вручную.

    

    Посмотрите этот вопрос подробно разбирает Юля на семинаре:
    Особые условия труда (вредные условия труда, северные особенности, дистанционная работа)

    

    3. Смоделировала еще один пример:
    — сотрудник принял 24.09.2025 — этот день 24.09 — включаем в северный стаж
    — 25.09.2025 — нужно исключить из северного стажа
    Но когда мы добавляем строку с 25.09.2025, то программа автоматически прибавляет +1 день стажа. И при установке флажка, что стаж прерывается, количество дней не пересчитывается.
    В итоге учитывается 2 дня 24 и 25 сентября. Хотя должен учитываться только один день 24, а 25 стаж прерывается:

    

    Посоветовались с коллегами и пришли к выводу, что разработчики заложили такой алгоритм подсчета стажа, когда стаж считается на конец дня. То есть нам, чтобы правильно учесть стаж можно рассуждать следующим образом:
    — На конец предыдущего дня, когда прерывается стаж устанавливаем флажок о прерывании стажа, т.к. стаж прекращаем учитывать
    — На конец дня, когда стаж прерван снимаем флажок и прерывании стажа, т.к. стаж уже начинаем учитывать

    При таком алгоритме подсчет дней стажа получаем правильный — учитывается 1 день:

    

Комментарии закрыты.