Сотрудник работает по индивидуальному графику 4 дня в месяц.
В мае сотрудник отработал 4 дня по графику и ушел в отпуск.
В июне отработал норму времени 4 дня.
В июле отработал так же 4 дня и опять ушел в отпуск.
Какой коэффициент будет за май месяц при расчете июльского отпуска? 29,3? ведь норма времени отработана полностью. Повлияет ли майский отпуск на расчет коэффициента за май?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
При расчете отпускных используются не рабочие дни (такой расчет выполняется для командировок и прочих отсутствий), а календарные. Поэтому при определении коэффициента учитываются именно календарные дни месяца, приходящиеся на период, когда сотрудник не находился в отпуске или других отсутствиях.
Давайте на примере. Допустим, сотрудник находился в отпуск с 22.05.20221 по 31.05.2021 (10 календарных дней). Тогда расчет коэффициента за май будет таким:
(31 — 10) / 31 * 29,3 = 19,84
Спасибо!
Пожалуйста 🙂