Добрый день. В нашей компании расчетчики обычно рассчитывают начисления, удержения и зймы, ндфл и СВ в отдельных документах. Поняли, что желательно производить расчеты по всем подразделениям в одном документе чтобы было меньше ошибок по ндфл. Но касается ли это расчета отдельно начислений и ндфл? В проверке учета предлагается отчет для поиска сотрудникам, по которым расчет велся в разных документах, и мы получаем в этом отчете весь список своих сотрудников .. Необходимо ли производить все расчеты (начисления, удержания, ндфл, взносы) в одном документе? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет начислений , удержаний и ндфл в одном документе.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет ЗП по подразделениям, расчет НДФЛ Добрый день. В связи с тем, что для корректного расчета НДФЛ ЗП физлица, у которого несколько мест работы, должна рассчитываться…
- Сторнировка НДФЛ за прошлые периоды (вопрос для Светланы Змеевской, если можно, задавали вчера на вебинаре по 6-НДФЛ) Добрый день! Помогите, пожалуйста. У нас есть доплата до оклада на время отпуска и на время б/л. Внутренняя настройка начисления,…
- Расчет НДФЛ внутренним совместителям У нас работает сотрудник по основному месту работы и внутреннему совместительству. Расчет зарплаты производим в одном документе, чтобы НДФЛ считался…
- НДФЛ при перерасчете отпуска Программа 1С ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.25.37) Расчет заработной платы производится с 1 по 14 число следующего месяца за расчетным.…
Статьи по этой теме
- Ошибка расчета НДФЛ в ЗУП 3.1 если сотрудник числится в нескольких подразделениях Видео: Ошибка – сотрудник в разных подразделениях, но его зарплата в одном документе «Начисление зарплаты» Видео: Ошибка – сотрудник в…
- Ошибка в ЗУП 3.1 в 6-НДФЛ по сотрудникам с превышением дохода 5 млн руб., если НДФЛ посчитан в отдельном документе (исправлена) В ЗУП 3.1 имеется ошибка – при превышении дохода 5 млн руб. в 6-НДФЛ весь доход попадает по ставке 13%.…
- Расчет матвыгоды по займам и НДФЛ с нее в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2024 № 259-ФЗ (ЗУП 3.1.27.291 / 3.1.30.36) В вышедших версиях ЗУП 3.1 внедрен расчет материальной выгоды в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2024 № 259-ФЗ. Новый порядок…
- Стандартные вычеты по НДФЛ Видео: Стандартные налоговые вычеты Видео: Применение вычетов дважды в одном и том же месяце начисления Видео: Ошибочное дублирование вычетов Детские…
Здравствуйте!
Начисление заработной платы за месяц – по сути итоговая операция, к моменту начисления заработной платы в программу 1С ЗУП 3 уже должны быть введены все произошедшие за месяц кадровые изменения (приемы, переводы и увольнения сотрудников), изменения окладов и других плановых начислений, отражены все разовые начисления и проведены все неявки сотрудников за рассчитываемый месяц.
Так же документом Начисление заработной платы за месяц учитываются корректировки, взносы и пр. данные, рассчитываются окончательные суммы НДФЛ и взносов.
Обязательно должна соблюдаться последовательность проведения документов и Планируемая дата выплаты в документах начислений должна совпадать с датой в Ведомости.
Документ Начисление заработной платы за месяц может быть сформирован в целом по организации или по подразделениям.
Памятка по расчету зарплаты в 1С 8.3 ЗУП
Добрый день. Ответ на свой вопрос я не получила.
Еще раз. Речь о статье ПРОВЕРКА УЧЕТА НДФЛ ПРИ РАСЧЕТЕ ЗАРПЛАТЫ В 2023 ГОДУ Проверка учета НДФЛ при расчете зарплаты в 2023 году Шаг 1. Поиск работников с несколькими документами начисления зарплаты – с помощью Универсального отчета (Администрирование – Печатные формы, отчеты и обработки – Универсальный отчет).
Данный отчет выдает у нас всех сотрудников, тк мы рассчитываем зп в отдельных документах (см вложение) не деля по подразделениям. Отсюда вопрос: можем мы продолжать так же рассчитывать или желательно формировать один документ на всё (начисления, удержания, ндфл, св)? Спасибо.
По Вашему скрину я могу предположить что у Вас ЗУП КОРП. В версии КОРП предусмотрено создание, при необходимости, различных документов для каждого из этапов окончательного расчета заработной платы. Поэтапная организация окончательного расчета заработной платы удобна для организаций с большой численностью сотрудников, где расчет заработной платы осуществляет несколько расчетчиков.
Вы можете продолжить рассчитывать как было в Вашей организации, но так же можете формировать начисление зарплаты одним документом. Как Вашей организации будет удобнее.
Спасибо!
Рада была помочь. Хорошего дня!