Расчет начислений , удержаний и ндфл в одном документе.

Вопрос задал Светлана П.

Ответственный за ответ: Данилина Галина (★9.31/10)

Добрый день. В нашей компании расчетчики обычно рассчитывают начисления, удержения и зймы, ндфл и СВ в отдельных документах. Поняли, что желательно производить расчеты по всем подразделениям в одном документе чтобы было меньше ошибок по ндфл. Но касается ли это расчета отдельно начислений и ндфл? В проверке учета предлагается отчет для поиска сотрудникам, по которым расчет велся в разных документах, и мы получаем в этом отчете весь список своих сотрудников .. Необходимо ли производить все расчеты (начисления, удержания, ндфл, взносы) в одном документе? Спасибо.

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    Начисление заработной платы за месяц – по сути итоговая операция, к моменту начисления заработной платы в программу 1С ЗУП 3 уже должны быть введены все произошедшие за месяц кадровые изменения (приемы, переводы и увольнения сотрудников), изменения окладов и других плановых начислений, отражены все разовые начисления и проведены все неявки сотрудников за рассчитываемый месяц.

    Так же документом Начисление заработной платы за месяц учитываются корректировки, взносы и пр. данные, рассчитываются окончательные суммы НДФЛ и взносов.

    Обязательно должна соблюдаться последовательность проведения документов и Планируемая дата выплаты в документах начислений должна совпадать с датой в Ведомости.

    Документ Начисление заработной платы за месяц может быть сформирован в целом по организации или по подразделениям.

    Памятка по расчету зарплаты в 1С 8.3 ЗУП

     

  2. Добрый день. Ответ на свой вопрос я не получила.
    Еще раз. Речь о статье ПРОВЕРКА УЧЕТА НДФЛ ПРИ РАСЧЕТЕ ЗАРПЛАТЫ В 2023 ГОДУ Проверка учета НДФЛ при расчете зарплаты в 2023 году Шаг 1. Поиск работников с несколькими документами начисления зарплаты – с помощью Универсального отчета (Администрирование – Печатные формы, отчеты и обработки – Универсальный отчет).
    Данный отчет выдает у нас всех сотрудников, тк мы рассчитываем зп в отдельных документах (см вложение) не деля по подразделениям. Отсюда вопрос: можем мы продолжать так же рассчитывать или желательно формировать один документ на всё (начисления, удержания, ндфл, св)? Спасибо.

  3. По Вашему скрину я могу предположить что у Вас ЗУП КОРП. В версии КОРП предусмотрено создание, при необходимости, различных документов для каждого из этапов окончательного расчета заработной платы. Поэтапная организация окончательного расчета заработной платы удобна для организаций с большой численностью сотрудников, где расчет заработной платы осуществляет несколько расчетчиков.
    Вы можете продолжить рассчитывать как было в Вашей организации, но так же можете формировать начисление зарплаты одним документом. Как Вашей организации будет удобнее.

  4. Рада была помочь. Хорошего дня!

Комментарии закрыты.