Расчет компенсации

Здравствуйте!27 июля 2018 в организации был уволен сотрудник по ст.77 ч.1 п.7. Суд первой инстанции отказа в восстановлении на работе. Во второй инстанции решение было отменено, и работника восстановили.Как в программе отменить приказ об увольнении и начислить компенсацию по среднему заработку?Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.246)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Есть специальный документ, который называется «Восстановление в должности». Посмотрите о нем тут: Восстановление в должности по решению суда после увольнения, увольнение с основного места работы при наличии внутреннего совместительства (ЗУП 3.1.1). Ввести оплату вынужденного прогула по среднему заработку можно ввести на основании Восстановления в должности — Документ «Отсутствие с сохранением оплаты».

Комментарии закрыты