Здравствуйте!
При расчет компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск получилась очень большая сумма. Сотрудник с 01.09.2021 года фактически отработал всего 4 дня, остальное все время был на Больничном листе.
Почему такая большая сумма начисления компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск?
Что делаю не так?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
За сентябрь сумма получилась 11 494,16 руб.
Учтено дней за сентябрь — 3,91 (4 / 30 * 29,3) (перерасчет учтенных дней в связи с тем, что месяц отработан не полностью).
Поэтому средний заработок получается 11 494,16 / 3,91 = 2 939,68 руб.
Затем этот средний умножается на количество накопленных дней основного и доп.отпуска. Количество накопленных дней можно проверить, например, по отчету «Справка об остатков отпусков» (Кадры — Кадровые отчеты).
Большая сумма получается за счет самой начисленной суммы за сентябрь. Это приводит к хорошему среднему заработку.