Расчет командировки (входит выходные дни оплаченные в дни командировки)?

Индивидуальную консультацию запросил Юрий К.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.91/10)

Сотрудник находился в ноябре 2025 в командировки, в которой было оплачены выходные дни.
В июне 2026 сотрудник уходит в командировку и в расчет попадает сумма выходных дней (когда сотрудник находился в командировке в ноябре 2025).
Просьба подсказать, мы должны новые начисления выходных дней создать и на в кладке средний заработок без установленных флажков Включать а базу начисления…? Или программа сама понимает , что это командировка?

Метки консультации: Работа в выходной день в командировке
Все комментарии (1)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Создавать дополнительное начисление в данной ситуации не требуется.
    Чтобы сумма оплаты за работу в выходные дни в период командировки не включалась в расчет среднего заработка для последующих командировок, можно использовать типовой механизм программы:
    • оплату работы в выходные дни оформить документом «Работа в выходные и праздники»;
    • период командировки (включая выходные дни) оформить документом «Командировка».
    В этом случае изменять настройки вида начисления или создавать отдельное начисление не потребуется.

    Прикладываю статью в помощь: Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 .

    Если после оформления документов по указанной схеме сумма оплаты работы в выходные дни продолжает включаться в расчет среднего заработка, пожалуйста, пришлите скриншоты:
    • документ «Командировка» за ноябрь 2025;
    • документ «Работа в выходные и праздники» за ноябрь 2025;
    • расчетный листок за ноябрь 2025 с оплатой командировки и работы в выходные дни;
    • расчет среднего заработка по командировке за июнь 2026
    Проверим, по какой причине сумма включается в расчет среднего заработка.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата работы в выходные дни Здравствуйте. Сотрудник работает на графике "6 дневка (36ч)" , оклад 16450 р . В ноябре выходит 25 рабочих дней. И…
  2. Средний заработок за ноябрь, где были нерабочие оплачиваемые дни Добрый день. премия была начислена сотруднику в ноября. Сотрудник на 5 дневной рабочей недели по 8 часов. В ноябре он…
  3. Сокращение сотрудника и выплата компенсации за отпуск при длительном больничном Добрый день,увольнение сотрудника по сокращению штата,сотрудник находился в длительном больничном,с 17.12.2024-20.10.2025 года,получил инвалидность,есть компенсация за отпуск при увольнении 87 дней,расчет…
  4. Оплата в выходной дней командировки Добрый день. Сотрудник , оформленный на 0,5 ставки по внеш.совмест. находился в командировке 7 дней. 5 дней оплатилось по среднему…

Статьи по этой теме

  1. Дни ухода за ребенком-инвалидом начинаются в одном месяце и заканчиваются в другом – когда отправлять заявление на возмещение из ЗУП 3.1? Сотрудник написал заявление на предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Дни ухода начинаются в марте и заканчиваются в…
  2. Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
  3. Доплата до оклада за период командировки В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу,…
  4. Как в ЗУП 3.1 предоставить в одном месяце текущие и накопленные дни ухода за детьми-инвалидами? Как в ЗУП 3.1 отразить дополнительные выходные дни ухода за детьми-инвалидами, если сотрудник хочет взять сразу накопленные дни с начала…