Следующая часть:
Сотрудник принят на работу 04.05.23 на время отсутствия другого сотрудника и уволен 19.06.23 Программа предоставила 4 дня компенсации основного и 2 дня северного. Подогнала с помощью ввода остатка отпусков = 2 осн. + 2 сев. Хотя, думаю, 4 дн. осн. правильно, т.к. сотрудник отработал > месяца. И для районов приравненных к районам Крайнего Севера надо было в приеме на работу указать 16 дн. северного отпуска — указала 12, чтобы получить желанные 2 дня.
Сколько дней компенсации основного и северного отпуска заработал сотрудник — как правильно?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Алгоритм расчета остатков основного отпуска приведен в публикации Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61) . На мой взглад, так как сотрудником отработано 1,5 месяца (с 04.06 по 19.06 более 15 дней), верно компенсировать 4 дня основного отпуска.
Порядок расчета прав на северный отпуск в ЗУП аналогичен основному отпуску. В расчет берется календарный год и также считается, то отработано больше больше половины второго месяца.
Анна, здравствуйте!
Вопрос не по законодательству, а по алгоритму расчета дней отпуска в программе.
Спасибо, что подтвердили мое предположение!