Добрый день. С сотрудником был заключён срочный трудовой договор. Помимо основного отпуска у сотрудника есть право на доп.отпуск(северный). При увольнении при расчете компенсации для основного отпуска используется средний заработок по шестидневке (что, я так, понимаю правильно). А для компенсации северного отпуска используется средний заработок по календарным дням. Правильно ли применяется такой средний заработок? Или же должен для северного отпуска использоваться также заработок по шестидневке?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Средний заработок для компенсации отпуска
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Компенсация северного отпуска Здравствуйте! Прочитала ответ Светланы Змеевской на вопрос по начислению компенсации отпусков срочнику. https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/kompensatsiya-otpuska-pri-uvolnenii-sotrudnika.html Нам как раз надо посчитать 2 дня…
- Компенсация отпуска при увольнении Сотрудник находился долгое время в отпуске за свой счет. Увольняется 03.06.25 Как посчитать средний заработок для расчета компенсации за неиспользуемый…
- Компенсация отпуска при увольнении без заработка Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18) В штате ООО числится генеральный директор, с июля 2023 по настоящий…
- Доплата до среднего заработка Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.35.47) (http://v8.1c.ru/hrmcorp) Переводим сотрудника на другое рабочее место с другой системой (с…
Статьи по этой теме
- Ошибка В ЗУП 3.1 – для компенсации отпуска не индексируется средний заработок В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – средний заработок для компенсации неиспользованного отпуска автоматически не индексируется, если компенсация отпуска начисляется в…
- По какому алгоритму пересчитываются отпускные, если индексация зарплаты происходит в период отпуска? Сотрудник находился в отпуске с 30.08 по 15.09. С 01.09 в организации была проведена индексация зарплаты. По каким правилам в…
- Ошибка расчета среднего заработка для больничного листа в ЗУП 3.1 (исправлена) В ЗУП 3 после обновления на последние релизы 3.1.31.58/3.1.30.108 проявляется ошибка – неправильно рассчитывается средний заработок для больничного листа. Средний…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – компенсация отгулов не включается в средний заработок В ЗУП 3.1 есть ошибка – при расчете в документе Увольнение сумма компенсации отгулов не включается в средний заработок. Суть…
Здравствуйте!
«С сотрудником был заключён срочный трудовой договор» — какой срок этого договора? Какого числа принят сотрудник и какого увольняется?
Добрый день. Сотрудник принят 10 мая, увольняется 09 июля.
Да, программа так делает, поскольку сотрудник принят на работу по срочному договору на период менее 2-ух месяцев. Таким сотрудникам предоставляется оплачиваемый отпуск из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы (ст. 291, ст. 295 ТК РФ). Но насколько я понимаю это касается только основного отпуска. Поэтому и расчет среднего только для основного отпуска происходит по шестидневке.
К северному отпуску положение ст. 291, ст. 295 ТК РФ насколько я понимаю не применяется, поэтому и средний для этой компенсации считается как для обычного отпуска.
Но мы больше консультируем по вопросам учета в 1С, а не по законодательным тонкостям, поэтому могу что-то упускать. Лучше уточнить в 1С (v8@1c.ru) на что они ориентируются при такой реализации расчета среднего для подобной ситуации. Либо проконсультироваться с аудитором, насколько корректен такой расчет среднего.
Спасибо!