Работодатель заключил договор на оказание платных медицинских услуг с медицинским учреждением, срок договора более года, оплата будет производиться ежемесячно по фактически указанным услугам ( мед. учреждение должно предоставлять реестр оказанных услуг). Надо ли с работников, воспользовавшихся данными услугами, удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы.
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Постараемся найти информацию по вашему вопросу.
Вот что удалось найти:
В Письме Минфина России от 21.06.2019 N 03-15-06/45499 указывается, что, «если организация с целью заботы о здоровье своих работников заключает на срок не менее одного года договоры ДМС или договоры на оказание медицинских услуг с медицинскими учреждениями, в рамках которых могут осуществляться медосмотры, суммы платежей по таким договорам не подлежат обложению страховыми взносами.»
По НДФЛ все сложнее. Зависит от системы налогообложения организации. Подскажите какая у вас система?
Добрый день, у нас предприятие на общей системе налогообложения.
Здравствуйте!
В этом случае эксперты делают следующие вывод: доход работников в виде оплаты организацией мед.услуг (натуральный доход) не облагается НДФЛ, если соблюдаются следующие условия:
— организация является плательщиком налога на прибыль;
— оплата мед.услуг не включена в расходы;
— оплата мед. услуг произведена за счет прибыли, оставшейся у организации после уплаты налога на прибыль.
Если у организации нет прибыли, то возникшие у работников доходы облагаются НДФЛ, даже если они не учитывались при исчислении налога на прибыль.
Основания: Письмо Минфина от 13.11.2020 N 03-04-06/99387, Письмо УФНС по г. Москве от 23.01.2009 N 18-15/3/004832@, Письмо Минфина России от 16.08.2012 N 03-04-06/6-244, Письмо Минфина России от 21.08.2018 N 03-04-06/59126, Письмо Минфина от 21.03.2011 N 03-04-06/9-47)
Спасибо вам большое!
Пожалуйста! 🙂