Работника призывают на военные сборы на месяц. Как начислить средний заработок?

Индивидуальную консультацию запросил Альбина Г.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.73/10)

Работника призывают на военные сборы на месяц. Как начислить средний заработок? и.т.п.
У работника сдельная оплата труда.

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет оклада при изменении режима работы С целью соблюдения ст.129 ТК РФ в части сохранения оклада работника, отработавшего норму рабочего времени при изменении режима труда в…
  2. ДИСТАНЦИОННЫЙ РАБОТНИК, НЕ ЯВЛЯЮЩИЙСЯ НАЛОГОВЫМ РЕЗИДЕНТОМ РФ В ЗУП ЕФС-1 Добрый день, с 01.01.24 поменяли статус работника с нерезидента на дист.работника, пересчитали ндфл в программе с начала года, нужно ли…
  3. Ошибочное отражение перечисленного ндфл при превышении общего дохода 5млн Здравствуйте! В мае суммарный доход работника с начала года превысил 5млн. В исчисленном и удержанном ндфл по работнику вопросов нет,…
  4. Должны ли выплаты, рассчитанные по указанной формуле (Среднечасовой заработок × Часы недоработки), включаться в расчет последующего среднего заработка? На предприятии работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один квартал. В течение этого квартала работника часто…

Статьи по этой теме

  1. Как оформить согласие работника с графиком отпусков? У нас подписи вынесены в качестве приложения к графику. Можно ли так оформить согласие работника с графиком отпусков? Законодательством не…
  2. Исправление сведений о застрахованных лицах СЭДО Как исправить сведения о застрахованных лицах Порядок действий в программе зависит от того, какие сведения о работнике нужно исправить: Если…
  3. Порядок учета и оплаты простоев Простой оплачивается по-разному в зависимости от причин (ст. 157 ТК РФ): по вине работодателя - не менее 2/3 средней зарплаты;…
  4. Увольнение по соглашению сторон без компенсации — признак давления на работника Источник: Определение ВС от 22.09.2025 N 5-КГ25-113-К2 Информация для: работодателей Верховный Суд не поддержал увольнение работника по соглашению сторон без…